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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTolle Produkte, spannende Branche (Kosmetik)
Arbeitsatmosphäre, fehlender Teamspirit, Überlastung der Mitarbeiter/Burneouts, hohe Fluktuation (Know-How Verlust) Intransparenz, Führungsverhalten
Vollständige Erneuerung der Geschäftsführung; welche über einen fairen, kooperativen Führungsstil verfügt und eine Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden darstellt. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Führungsqualitäten der Vorgesetzten ab. Jedoch; solange die Zahlen stimmen oder einigermassen stimmen, wird seitens Management nichts hinterfragt. Die vielen Personalabgänge sollten vom Management längstens hinterfragt werden. Ein schlechter Führungsstil verursacht Stress und mindert die Produktivität der Mitarbeitenden. Respekt, Fairness, offene Kommunikation, Vertrauen sind wichtige Schlüsselfaktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre, grössere Produktivität und nachhaltigem ...
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Babor Kosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Basislohn Standard, Provisionsanteil auf Erfolgsbasis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Babor Kosmetik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bescheidene Fortbildungsmöglichkeiten, lediglich Standard-Schulungen (IT-Systeme und Produkteschulungen)
