7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher meine schlechteste Erfahrung im Berufsleben. Keine Kanzleiorganisation, keine vernünftige Aktenführung, teilweise sinnlose Arbeitsabläufe. Hat sehr wenig mit der Tätigkeit einer ReFa bzw. Rechtsfachwirtin zu tun. Teambildung kaum möglich wegen hoher Fluktation, aber dennoch hatte ich nette Kollegen. Absprachen kaum möglich, da Chefetage wenig erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schneller weg als man schauen konnte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt-Unterkühlt-Unpersönlich-Man spielt sich etwas vor...!
Image
Leider sehr negativ, bei Mitarbeitern udn Mandanten!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!! Keine Rücksichtnahme auf private Belange!! Zu lange Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung!! WIrd zugesagt, aber nicht realisiert! Es wird nicht in Mitarbeiter investiert!
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Kommen und Gehen. Teambuilding offensichtlich nicht erwünscht und gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführung. Das Konzept der Kanzlei geht nicht auf, es fehlt ein weiterer Partner. Es wird jede Aufgabe abgegeben. Die Kanzleiführung macht sich unsichtbar und hat keine Zeit für Ab- und Rücksprachen.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber auch das Einzige! Die Büros bleiben kahl-wäre auch zu umständlich aufgrund des starken Personalwechsels.
Kommunikation
Kommunikation? Für Besprechungen und Rücksprachen bleibt keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht für die Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung. Kurz vor Feierabend kommen noch Aufträge. Schlechte Planung und Organisation. Man arbeitet die Fälle nur ab-Fließbandarbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schöner Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit, da einfach ein sehr gutes Arbeitsklima herrscht. Super Ausstattung und nette Kollegen. Ein Hand in Hand arbeiten sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Chef :-)
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten sehr schön als Team, einer hilft dem anderen.
Arbeitsbedingungen
Die besten, die man sich vorstellen kann. Hatte noch keinen so super ausgestatteten Arbeitsplatz. So macht arbeiten Freude.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Es macht jeden Tag aufs Neue viel Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber, toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsplatz, sehr schönes Büro, beste Bedingungen, tolles Arbeitsklima. Ich kann nur sagen, dass ich mich hier sehr wohl fühle und die Kanzlei Dr. Barth nur weiterempfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert und produktiv.
Image
Für mich ist es wichtig, dass ich gerne zur Arbeit gehe. Das ist hier der Fall. Die Arbeit macht Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Herr Dr. Barth setzt sich sehr dafür ein, dass man als Angestellter Fortbildungen besucht und sich stets weiterbilden kann/soll.
Kollegenzusammenhalt
Ein Hand in Hand arbeiten. Nettes Klima, man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd würde es wohl am Besten umschreiben. Eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Ideale Ausstattung, alles Topmodern, besser geht es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut. Wir besprechen alles sehr offen miteinander. Regelmäßige Teamsitzungen fördern den Zusammenhalt, jeder trägt etwas hierzu bei, dass finde ich sehr schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden geschätzt und gut honoriert.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und spannend Tag für Tag. Sehr schöne Mandate. Alles andere wäre mir aber auch zu langweilig :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine gute Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Stimmung, die Türen sind meist den ganzen Tag zu, obwohl man Tür an Tür sitzt, sieht man sich teilweise den ganzen Tag nicht.
Image
Schlechter Ruf aufgrund hohen Personalwechsels.
Work-Life-Balance
Extrem lange Arbeitszeiten. Wenn man um 20.00 Uhr geht, wird man teilweise schief angesehen. Es wird erwartet, so lange anwesend zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und waren bisher immer sehr nett, bis sie gegangen sind. Extremer Personalwechsel!!!
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr unpersönlich, Kontakt nur über E-Mail. Er kommt regelmäßig erst am Nachmittag und beginnt dann zu arbeiten. Absprachen sind so kaum möglich bzw. sehr umständlich.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern. Der äußere Schein passt.
Kommunikation
Es existiert keine Kommunikation. Man erhält keine Rückmeldung. Alles läuft wie gesagt über E-Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gering für die Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Fälle, allerdings entgegen mancher Angaben hauptsächlich Arbeitnehmer. Extreme Arbeitsbelastung, da jede Kleinigkeit delegiert wird. Ferner existiert kein Sekretariat bzw. es ist auch erst ab Mittags besetzt und es gibt dort keine gelernte Fachkraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimme Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Büroräume ... mehr gibt es nicht zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz würde nicht reichen
Arbeitsatmosphäre
Mit Bauchschmerzen ins Büro
Image
Ein klares Nein! Keine Weiterempfehlung! Weder als Mandant noch als Arbeitnehmer (Anwalt / Sekretariat)
Work-Life-Balance
Urlaub schwierig, Mittagspause wenn überhaupt, dann am besten am Arbeitsplatz, keine Rücksicht auf Familie, idealerweise Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr, Krankheit unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und absolute Kontrolle des MA
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, heller Arbeitsplatz im Großraumbüro (3 Plätze ), pflegeintensive Möbel (jeder Fingerabdruck zu sehen), schöne Besprechungszimmer, Technik auf Stand (Hardware), Software ausbaufähig.
Kommunikation
Unpersönlich (E-Mail) und unhöflich
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsgeschick ist gefragt
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Extremer Druck von oben, Kontrolle, kein selbständiges Denken erwünscht, Arbeitsflut nicht zu schaffen, Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht und Arbeit mit den gegebenen Mitteln umständlich und zeitintensiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hohe Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei bietet ein interessantes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen und fordernden Arbeitsinhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichende Personaldecke und die hohen Arbeitszeiten führen zu einer hohen persönlichen Belastung.
Die Angaben sind als wertende Meinungsäußerung, nicht als Tatsachenschilderung zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Ungenügende Personaldecke, hohe Personalfluktuation.
Image
Hohe Qualitätsleistung bei entsprechender Preisgestaltung.
Work-Life-Balance
Überhohe Arbeitszeiten ohne Überstundenvergütung, Urlaubsnahme schwierig und wenig planbar.
Karriere/Weiterbildung
Fordernde Arbeitsinhalte mit hohem Weiterbildungsfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungshaltung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, gute Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die erwarteten Arbeitszeiten unzureichendes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Forderndes Aufgabengebiet mit hoher Selbstbestätigung.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Barth - Kanzlei für Arbeitsrecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.