Der Fisch gammelt immer am Kopf zuerst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist aus längst vergangenen Tagen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wieder einführen.
Hausaufgaben machen um zu wissen was im eigenen Laden los ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung kennt Ihren eigenen Laden nicht. Ein Teil der Geschäftsleitung ist überhaupt nicht mehr vor Ort, der andere Teil betreibt seine Tätigkeit bestenfalls als Nebenjob.
Entsprechend schlecht funktioniert der Laden auch.
Hier sind noch nicht mal die minimalsten Dinge geregelt, das eröffnet der Leitung wiederum eine Vielzahl von Möglichkeiten, zu schalten und zu walten wie man möchte, aber nie zum Wohl der Mitarbeiter.
Ja, lästig sind die Mitarbeiter, wie schon ein Vorgänger schrieb.
Kommunikation
Fast immer wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, soll Aufgaben ohne Vorbereitung aus dem Stehgreif umsetzten. Kommunikation würde hier sehr vieles verbessern und vereinfachen, aber die GF macht aus allem bis zum Schluss ein Geheimnis, lässt Dinge anbrennen und unbeteiligte müssen dann die Kohlen aus dem euer holen.
Work-Life-Balance
nie gehört
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man das bewerten, wenn es schon drastisch an der Anwesenheit mangelt
Interessante Aufgaben
Monotone und zum Teil unsinnige Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Lösungsorientiertes Handeln ist hier ein Fremdwort. In der Hauptsache geht es um Kontrolle der Mitarbeiter und Ermittlung von schuldigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ja / Sozialleistungen nein