Deutlich Luft nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Bürogebäude
- Parkmöglichkeiten & Anbindung ÖPNV
- Wasser & Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichheit bei Angestellten
- Klassengesellschaft
- Auslegung der Arbeitszeiten
- oberste Führungskräfte sind sehr herablassend
- Personalführung (Einfühlungsvermögen oder der Wille seine Mitarbeiter zu halten sind hier nicht vorhanden, wenn jemand kündigt sind ja die Mitarbeiter selbst schuld, ganz nach dem Motto "Woanders ist es ja auch nicht besser" anstatt die Verbesserungsvorschläge anzunehmen und offen und ehrlich zueinander zu sein wird man hinter dem Rücken zerfleischt und irgendwelche Gerüchte verbreitet, wieso man denn gekündigt hat)
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Sozialleistungen (Jobticket, VWL)
- Gleiches Recht für Alle!
- Führungspositionen fachkundig besetzen
- Anpassung der Arbeitszeiten
- ehrliche Dankbarkeit zeigen
- Homeoffice Möglichkeiten ausbauen
- Teambuilding
- Wertschätzung der Mitarbeiter (ohne diese würde nichts mehr funktionieren!)
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer seine 2-3 Kollegen, welchen man Vertrauen kann, beim Rest muss man sehr vorsichtig sein. Klare Unterscheidung zwischen Akademikern und normalen Mitarbeitern. Wobei selbst bei Studierten zwischen guten und schlechten unterschieden wird, das trägt natürlich zu keinem guten Klima und sehr viel Unmut untereinander bei. Viel Getuschel und Vermutungen tragen den Rest zu einer sehr angespannten Atmosphäre bei.
Kommunikation
Über Events und offizielle Veranstaltungen wird man rechtzeitig informiert. Alles andere was das alltägliche Arbeitsleben betrifft wird einem kurzfristig und auch oft ohne Erklärung aufgetragen, sodass einem keine andere Wahl bleibt - es heißt dann durchkämpfen. Außerdem muss man sehr aufpassen wer was zu einem sagt. Im einen Moment wird man gelobt und angelächelt, dreht man sich rum geht die Hetze los.
Kollegenzusammenhalt
Die "untere" Schicht hält zusammen, aber eine Gemeinschaft ist man dadurch leider nicht, da hier in Klassen und Schubladen gedacht wird.
Work-Life-Balance
Überstunden werden selten gefordert, allerdings ist die Aussage einer Gleitzeit von 9-15 Uhr und gleichzeitiger erwarteter Anwesenheit von 8-17 Uhr schon etwas lächerlich. Gleittage, Urlaub oder Überstundenabbau ist aber meist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Konsequenzen für Fehlverhalten anderer Kollegen, durchgesetzt wird sich selten aus Angst es könne etwas schlechtes nach außen dringen. Eine Personalverantwortliche die von oben herab urteilt und persönliche Sympathie in die Bewertung verschiedener Situationen einfließen lässt tut hier das übrige. Es werden oft die Augen vor Problemen verschlossen und sich immer als "Beste" und "Tollste" Kanzlei dargestellt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und spannend sind die Aufgaben am Anfang auf jeden Fall. Wenn man etwas kann wird man auch entsprechend mit Vertrauen belohnt und hat viele Möglichkeiten etwas auszuprobieren. Allerdings kommst es hier auch darauf an, wie willig der Vorgesetzte ist seine Mitarbeiter zu fördern.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht, was allerdings eine große Rolle spielt ist der Bildungsgrad.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist angemessen, allerdings könnte man hier auch mehr für ergonomisches Sitzen oder ähnliches tun.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser sowie Kaffee fand ich gut, allerdings ist das schon längst Standard in den Betrieben geworden und keine Seltenheit mehr. Technik wurde durch neue Telefone, Headsets u.Ä. ergänzt. Systeme haben soweit auch immer funktioniert. Bei den Themen Ergonomie und Homeoffice hängt man aber deutlich hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte sich bessern, da sich hier viele gegen ein bestehendes DMS wehren und lieber alles nochmal drucken. Spendenaktion als Geschenk an Gesellschafter für eine wohltätige Organisation finde ich allerdings etwas lächerlich, da hier die "großen Fische" noch einiges dazu legen könnten, aber dies leider nur einzeln geschieht und die Mitarbeiter den Kopf hinhalten müssen wenn es der Leitung nicht genug ist was gegeben wurde.
Fuhrpark könnte man umweltbewusster gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche angemessen.
Image
Nach außen hin hat die Kanzlei einen sehr guten Ruf, deutschlandweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Zufall kann man sich hier weiterbilden, meist aber nur für die internen Systeme welche verwendet werden. Für einen Anwalt allerdings gibt es hier viele Möglichkeiten, wobei diese dann auch nur nebenbei genutzt werden, was natürlich bei internen Schulungen ärgerlich ist wenn man dann alles fünf mal danach erklären darf.