Ich kann den Arbeitgeber empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Der Atmosphäre untereinander ist schon etwas besonderes. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind hier normal.
Kommunikation
Manchmal könnten Prozesse transparenter sein, aber die Leitung ist immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Neue KollegInnen werden schnell integriert, der Zusammenhalt ist gut, die Atmosphäre familiär und persönlich.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist eine Klinik, daher wird die Arbeitszeit durch Therapiepläne und Präsenz bestimmt. Home Office eher nicht üblich. Aber jederzeit sind individuelle Absprachen und Anpassungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, freundlich und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Durch den Kontakt mit den PatientInnen ist jeder Tag interessant.
Gleichberechtigung
In der Klinik sind beide Leitungspositionen weiblich besetzt, hoher weiblicher Personalanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich wird eine leidensgerechte Beschäftigung ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist viel Arbeit in manchmal knapper Zeit. Aber wenn möglich können Bedingungen angepasst werden, Gespräche sind jederzeit möglich. Das Bewusstsein ist vorhanden, dass dauernde Überbelastung vermieden werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu vielen Anlässen wird durch die Klinik an lokale Projekte gespendet, Möbel werden gespendet, MitarbeiterInnen werden aktiv über Spendenaktionen informiert. Aktuell wird aktiv Energie eingespart, ein job bike Angebot wird in Kürze realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer noch besser, aber es gibt mittlerweile einen Haustarif, durch den sich die meisten MitarbeiterInnen wirtschaftlich verbessert haben. Zusätzliche Auszahlungen bei guter wirtschaftlicher Situation sind möglich.
Image
Auch bedingt durch die Situation als psychosomatische Klinik mit zum Teil schwer belasteten PatientInnen stehen die externen Bewertungen manchmal nicht in Relation zu der Mühe, die sich das gesamte Personal jeden Tag macht damit es den PatientInnen möglichst gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Auch da geht es immer noch besser. Aber Weiterbildung wird aktiv im Konzern gefördert und auch in der Klinik selber erhält jede Abteilung hierzu Angebote.