Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dr. becker Juliana klinik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnten Prozesse transparenter sein, aber die Leitung ist immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Neue KollegInnen werden schnell integriert, der Zusammenhalt ist gut, die Atmosphäre familiär und persönlich.
Der Arbeitgeber ist eine Klinik, daher wird die Arbeitszeit durch Therapiepläne und Präsenz bestimmt. Home Office eher nicht üblich. Aber jederzeit sind individuelle Absprachen und Anpassungen möglich.
Durch den Kontakt mit den PatientInnen ist jeder Tag interessant.
Der Atmosphäre untereinander ist schon etwas besonderes. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind hier normal.