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dr. 
becker 
Juliana 
klinik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dr. becker Juliana klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dr. becker Juliana klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und bislang die medizinische Leitung der Chefärztin.
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Sehr humaner Umgang mit allen Mitarbeitenden.
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Führung auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nie weis wo man dran gewesen ist.
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Mit Wechsel in der Firmenleitung innerhalb kürzester Zeit das produktive Miteinander sich in eine zersetzende Gesamtatmosphäre entwickelt hat.
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Eine Berufsgruppe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was musste im Management so schief laufen, dass das gesamte wertschöpfende Fachpersonal sich gleichzeitig krankmeldet?
Man muss sich die Frage stellen, ob nicht im obersten Management die falsche Personalentscheidung zu Lasten der Mitarbeiter und Patienten getroffen wurde!!!!!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von dr. becker Juliana klinik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch hier ist viel Arbeit in manchmal knapper Zeit. Aber wenn möglich können Bedingungen angepasst werden, Gespräche sind jederzeit möglich. Das Bewusstsein ist vorhanden, dass dauernde Überbelastung vermieden werden sollte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. becker Juliana klinik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch bedingt durch die Situation als psychosomatische Klinik mit zum Teil schwer belasteten PatientInnen stehen die externen Bewertungen manchmal nicht in Relation zu der Mühe, die sich das gesamte Personal jeden Tag macht damit es den PatientInnen möglichst gut geht.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auch da geht es immer noch besser. Aber Weiterbildung wird aktiv im Konzern gefördert und auch in der Klinik selber erhält jede Abteilung hierzu Angebote.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dr. becker Juliana klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet dr. becker Juliana klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden dr. becker Juliana klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dr. becker Juliana klinik als eher modern.
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