Aufopferungsvolle Kollegen und ausbeuterische Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Mitarbeiter die ihren Job mit Herz ausführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die nicht nachhaltig mit ihren Mitarbeitern umgeht, was sich in Krankenständen und Fluktuation wiederspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten in ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden. Wesentlich mehr Kommunikation und mehr Transparenz. Weniger Mikromanagement. Das Miteinander fördern und eine offene Kultur nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern diese Kultur leben.
Arbeitsatmosphäre
Kultur von Misstrauen
Kommunikation
Intransparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich wo sie können
Vorgesetztenverhalten
Ambivalentes Verhalten zu getätigten Aussagen
Image
Viele Mitarbeiter sind belastet und unglücklich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht, jedoch ist der MA in der Umsetzung auf sich gestellt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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