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Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kommt mit den Kollegen und Kolleginnen gut aus.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
Mehr geht immer! Es gibt gute Sonderzahlungen und Zulagen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Nachhaltig.
Man schätzt sich.
Einfach und auf Augenhöhe.
Es wird nie langweilig.
Ich wurde von Anfang an als Mensch mit meinen Stärken und Schwächen gesehen
Immer eine angenehme Stimmung unter allen Kollegen
Man trifft immer offene Ohren
Stellt sich jedem Gespräch und findet Lösungen
Das Angestellte im Sommer keinen Abgetrennten Bereich im Außengelände haben um dort in Ruhe zu essen.
Tiere sollte man als Angestellter mitnehmen dürfen.
Sehr viele nette Kolleginnen & Kollegen
Sehr flexibel im Umgang Miteinander.
Es wird sehr viel gefördert
Es gibt immer Querschläger ;-)
Ich bin sehr zufrieden.
Starker Austausch im Team und mit der Leitung. Top.
In sämtlichen Bereichen.
Außen hui, innen pfui
Nicht möglich aufgrund der Samstagsschichten und den langen Arbeitstagen.
Man wird animiert sich weiterzubilden, aber nur genau passend und bloß nicht zu viele Mitarbeitende das Gleiche. Geld für Fortbildungen muss man vorstrecken.
Vor allem während und nach der Coronazeit wurden die Gehälter kaum bis gar nicht an den Markt eingepasst. Als Prämie gab es eine Jacke, einen Einkaufsgutschein und einen Button, das war lachhaft.
Wer alt ist oder nicht so leistungsstark wird rausgemobbt.
Es gibt gute und schlechte. Leider vorangig schlechte, die nach unten treten.
Kaum ein Raum ist klimatisiert und Ventilatoren wenig vorhanden.
Eher weniger.
Respektvoller und wertschätzender Umgang von Vorgesetzten und Kollegen. Hier finden sich immer Lösungen, um Arbeit und Familie/Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Die vielen Mitarbeiter die ihren Job mit Herz ausführen.
Die Führung, die nicht nachhaltig mit ihren Mitarbeitern umgeht, was sich in Krankenständen und Fluktuation wiederspiegelt.
Die Mitarbeitenden sollten in ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden. Wesentlich mehr Kommunikation und mehr Transparenz. Weniger Mikromanagement. Das Miteinander fördern und eine offene Kultur nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern diese Kultur leben.
Kultur von Misstrauen
Viele Mitarbeiter sind belastet und unglücklich
Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht, jedoch ist der MA in der Umsetzung auf sich gestellt
Die Kollegen unterstützen sich wo sie können
Ambivalentes Verhalten zu getätigten Aussagen
Intransparente Kommunikation
Teamwork unter den Kollegen, faire Bezahlung, jährliche Entwicklungsgespräche mit Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, Beteilung an Aus- und Weiterbildungskosten, Entgegenkommen bzgl. Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance, regelmäßige Teamevents, viele weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bike leasing), Möglichkeit zum Homeoffice
Der Chef der Klinik sollte sich mal genau das Verhalten der Vorgesetzten der Reinigungsfirma anschauen
Die Klinik gutes Image. Die Reinigung nicht
Gute Arbeitszeiten
Gerade mal so den Mindestlohn
Gerede hinterm Rücken
Man darf nicht krank werden
Alles wird verschwiegen
Mitarbeiter werden klein gemacht
Tag ein und aus das selbe
Das große Vertrauen der Führungskräfte und vor allem der Geschäftsleitung. Frei einteilbare Arbeitszeiten
Besser Kommunikation
Tolles Team
Für Termine kann man sich immer frei nehmen.
Bei der Weiterbildung wird man unterstützt und man regelmäßig an Schulungen teilnehmen.
Jeder unterstützt den anderen wo er kann.
Man begegnet sich auf Augenhöhe auch mit der Geschäftsleitung. Türen sind immer offen und man nimmt sic Zeit für jemanden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen geht manchmal unter.
Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und man bekommt hohes Vertrauen bei neuen Ideen
Therapeuten, einzige Bereich Funktionsvoll.
Viele..
Weniger nach Profit gucken sondern nach ihre Mitarbeitern..
Viele ständig krank, oft angerufen ein zu springen, Personalmangel usw..
Traumhaft
Wurde täglich angerufen einzuspringen, kein Life nur Klinik.
Gut für Anfänger, nichts mehr..
Es lohnt sich nicht drüber zu schreiben....
In schlechten Zeiten haben wir uns zusammengehalten. Gute Erinnerungen habe ich.
Paar älteren Kollegen werde ich nie vergessen, die waren voll verständlich für uns (Ausländer) haben uns viele geholfen und uns Heim Gefühle beigebracht.
TL und PDL haben damals versucht mit Personal zu kommunizieren, aber das waren nur leeren Versprechungen.
So verdient kununu Geld.