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Bewertung

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Company
2025

Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit Interessenten Aufgaben.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH in Achim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesse abwechslungsreich Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf die Arbeitsatmosphäre gepachtet. Natürlich kann es in Projekt auch mal zu Konflikten kommen. Aber hier wird nach Lösungen gesucht. Bossing oder Mobbing hab ich hier noch nicht erlebt. Eine sehr gutes Betriebsklima.

Kommunikation

Gut, kommt jedoch immer auf den jeweiligen Projektleiter an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der verschiedenen Fachgebiete sehr gut. Ich finde jedoch, dass der Austausch zwischen den Fachgebieten noch etwas verbessert werden kann.

Work-Life-Balance

Gut, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Zudem finde ich, das der Arbeitgeber Familenfreundlich ist. Es wird für jede individuelle Lebenssituation eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und ansagen. Kein rumgeeiere.

Interessante Aufgaben

Vielfältig interessante Aufgaben nicht nur für Verfahrenstechniker sondern auch für Bauingenieur ohne verfahrenstechnischen Hintergrund.

Gleichberechtigung

Würde ich aus männlicher sich als sehr gut bezeichnen. Es sind zwar gefühle über der 2/3 der Beschäftigten Männer aber das ist in technisch Berufen (noch) normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind mir keine negativen Beispiele bekannt.

Arbeitsbedingungen

Max zwei Personen im Büro. Höhenverstellbare Tische, Zwei Monitore + Laptop und Handy. ausreichende Poolfahrzeuge für Reisen vorhanden. Im Prinzip alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut kann sicherlich noch an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich mit Luft nach oben.

Image

Hohe Kundenzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Seminare angeboten. Auch individuelle Seminarwünsche werden unterstützt. Karriere über Personalverantwortung (z.B. Aufstieg zum Teamleiter) ist schwer, da es aufgrund der flachen Hierarchien nur wenige Teamleiter gibt. Das ist meiner Meinung nach nicht schlecht.

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