Let's make work better.

Dr. Born - Dr. Ermel GmbH Logo

Dr. 
Born 
- 
Dr. 
Ermel 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Born - Dr. Ermel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Born - Dr. Ermel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Born - Dr. Ermel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lysann Lenatz, Personalreferentin
Lysann LenatzPersonalreferentin

Wir leben Gemeinschaft. Unser Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen und fairen Gesprächskultur, wo für jeden jederzeit alle Türen offen stehen. Die ausgeglichene Altersstruktur ermöglicht frische neue Ideen mit bewährtem Wissen zu kombinieren und innovative und kr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist positiv. Es gibt schöne Firmen- und Teamevents.
Auf Arbeitsebene sehr kollegial.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art der Kommunikation ist gut. Die Frequenz und Schnelligkeit könnte höher/größer sein.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meinem Team super. Generell aber denke ich auch, zumindest hört man nichts gegenteiliges.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise, projektbezogen, nicht so gut. Grundsätzlich aber schon gut. Sicher auch abhängig vom Fachgebiet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander. Schon auch stark an guten Zahlen interessiert und orientiert, letztendlich sichert das aber ja auch jedem Mitarbeitdenden das Gehalt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt im Auge des Betrachters. In meinem Fachgebiet haben wir tolle und mitunter anspruchsvolle Projekte.

Bewertung lesen
Anmelden