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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine weitere Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich als Bezirksleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung die automatische Antwort, dann keine weitere Reaktion. Ganz schlechtes Bewerbermanagement.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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