"wer sich bindet drum prüfe" prüfe? - PRÜFE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
der unternehmensname ist klasse!
das thema ist klasse und hat viel potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er (Arbeitgeber) nicht darauf geachtet hat, dass ich nicht darauf geachtet habe, die stundenregelung im arbeitsvertrag mit aufzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
unternehmensleitsätze entwickel und LEBEN!
wertschätzung / wahrnehmung - ein mitarbeiter ist auch eine ressource !!
beständigkeit ist eine ressource
compliance, vertrieb und rechnungswesen trennen
stundenregelung..
gruppenbildung auflösen!
Arbeitsatmosphäre
konnte meine vorgänge und projekt immer gut alleine abarbeiten.
Kommunikation
unter kollegen soweit ganz gut. entscheidungen der leitungen und gf eher nein!
Kollegenzusammenhalt
gruppenbildung
Work-Life-Balance
wenn die zahlen nicht stimmen kann man die frage nach einer 1/2 stunde früher gehen vergessen - und wenn sie stimmen kann man ja die 30 min. für einen weiteren call nutzen.
das ist hier leider mit das größte problem: kein geben und nehmen, sondern nur nehmen.
rezept beim arzt rausholen !! wozu hat man man urlaubstage!!
Vorgesetztenverhalten
update: meine vorige aussage war irreführend, dafür "tschuldigung".
zielerreichungsvereinbarungen war zu ambitioniert - gewertet wurden nur die vorher vereinbarten tätigkeiten ohne auf die zu dem zeitpunkt der erstellung "zielvereinbarung" nicht bekannten tätigkeiten einzugehen, die unterjährlich dazu kamen.
Interessante Aufgaben
ja ! wenn man zeit hätte für die erledigung.
Gleichberechtigung
tut mir leider, diesen punkt kann ich nicht opjektiv beurteilen - hatte schon innerlich gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
sind ja nicht mehr da (haben ja auch frau, kinder, freunde oder ein hobby)
Arbeitsbedingungen
durch das belastete umfeld - schwer bis ermüdend.. (ernergiefresser)
kein Homeoffice
kein Firmen- /Poolfahrzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt - und sozialbewusstsein werden nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
schöner titel mit unterdurchschnittlichen gehalt
Image
max. mäßig
Karriere/Weiterbildung
man startet als junior, man kann KAM oder eine Leitungsposition erreichen