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Nilius
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Dr. med. Manfred Nilius und Dr. Mirela Nilius
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde ganz okay, jedoch spürt man Unterschiede in den Abteilungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einzelnen Grüppchen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind okay. Flexibilität ist gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es Unterschiede in den Abteilungen. Während die eine an Arroganz nicht zu übertreffen ist, ist die andere etwas angenehmer und nimmt sich auch mal Zeit für den Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An herausfordernden Aufgaben mangelt es nicht. Einsatz nach Fähigkeiten.

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