Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Fischer Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super nette Kollegen und ein positives Arbeitsklima untereinander. Sobald jedoch eine Führungskraft oder einer ihrer Spitzel in der Nähe ist, kippt die Stimmung und Frust kommt auf. Hilfe oder Unterstützung jeglicher Art sind der Geschäftsführung fremd, außer es geht um deren Vorteil in Bezug auf Profit.
Wirksam sind nur formelle Wege. Die meisten Infos bekommt man über den Flurfunk.
Alle sitzen in einem Bott, außer die Geschäftsführung, diese sitzen in ihrer Yacht und fahren neben her.
Man kann seine Arbeitszeiten gut einhalten, jedoch werden früher gehen und später kommen kritisch beobachtet.
Keine Gleitzeit, keine Überstundenvergütung