15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Mitarbeiterzusammenhalt und nette Kollegen (abseits der Führungsebene)
siehe oben
Alle Verbesserungsvorschläge sind gemacht, leider wird nicht viel bis gar nichts davon umgesetzt. Daher gibt es es eine regelrechte Mitarbeiterflucht (ca. 1-2 Mitarbeiter/ Monat). Das bekommen die verbliebenen Kollegen bald nicht mehr gestemmt.
In Besprechungen mit Geschäftsführeranwesenheit bedrückend und beängstigend
Nach außen anscheinend noch gut. Intern ist das Image deutlich ramponiert. Es bröckelt leider auch langsam bei den erfahrenen Mitarbeitern.
Besser geworden
keine Chance...
Gehalt ist fair. Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige. Da müsste dringend was gemacht werden. Da sind andere Unternehmen deutlich weiter (Stichwort: Mitarbeiterbindung)
Normal
Eigentlich vorbildlich, allerdings gibt es die ein- oder andere Führungspersönlichkeit mit Profilneurosen
Vorbildlich unter den Kollegen
Die Chefetage legt ein katastrophales Vorgesetztenverhalten an den Tag. Mitarbeiter werden in Meetings vor versammelter Mannschaft vorgeführt und kritisiert. Das Vorgesetztenverhalten der Abteilungsleiter ist jedoch größtenteils positiv zu bewerten.
Sind bis auf die Meetings mit GF- Anwesenheit o.k.
Wenig bis gar nicht
Findet definitiv statt. Menschen aller Länder, Kulturen und Neigungen werden von den Kollegen geachtet und geschätzt. Die Geschäftsleitung tuschelt gerne mal....
Größtenteils Routinearbeiten, ist aber für ein Produktionsbetrieb nicht unüblich
Gehalt ist okay
Cholerischer Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und paranoides Verhalten
Geschäftsführung sollte sich zurückhalten
Wenn Geschäftsführung anwesend sehr bedrückend
Nach außen gut
Arbeitszeiten von 10 Stunden täglich vorausgesetzt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Herabwürdigende Geschäftsführung, beleidigend, bloßstellend
Herabwürdigender Umgang durch Geschäftsführung; Fehler von Mitarbeitern werden vor versammelter Belegschaft veröffentlicht; Mitarbeiter werden heruntergemacht bis sie weinen, dadurch sehr hoher Druck auf Mitarbeiter
Null
Routinetätigkeiten
Freundschaftliches Verhältnis innerhalb der Belegschaft. Benötigt man Hilfe, steht immer jemand zur Verfügung.
Lob und Anerkennung wird nicht oder nur selten zum Ausdruck gebracht.
Etwas mehr mit der Zeit gehen, wenn es um die moderne Arbeitswelt geht.
Noch mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen, insbesondere in Krisenzeiten wie der Pandemie. GANZ WICHTIG: die zweite Reihe der Führung in die Erste befördern.
Ich finde Arbeitsatmosphäre gut. Es sollte sich jeder mal an die Nase fassen und die Fehler nicht immer bei anderen suchen.
Das Image sollte viel besser sein, als mancher so sagt. Ich finde es nicht gut, immer auf Geschäftsführung einzuschlagen.
Für ein produzierendes Unternehmen ok! Ich würde mir aber wünschen, mehr Freizeit zu haben. Das ist aber meine persönliche Ansicht.
Offizielle Angebote gibt es nicht. Wer was möchte, der muss fragen und wird dann auch unterstützt.
Ich bin zufrieden. Habe mir mein Gehalt selber ausgehandelt und sogar nach kurzer Zeit eine kleine Erhöhunh bekommen.
Na ja! Ich würde mir wünschen das die Abteilungen besser untereinander zusammenarbeiten würden. Macht jeder sein eigens Ding.
Alle gut! Viele sind schon 20 Jahre hier.
Es gibt keine direkte Vorgesetztenstruktur. Das ist Fluch und Segen zugleich.
Ich finde die Arbeitsbedingungen gut. Weiß nicht was ich bemängeln soll.
Könnte besser sein, trotz flacher Hierarchie.
Das ist wirklich vorbildlich! Viele Nationen unter einem Dach - Keine Probleme!
Der Job macht Spaß! Habe ich mir ja auch selbst so ausgesucht.
Besonders hervorzuheben ist das Thema Gleichberechtigung! Egal welcher Herkunft und welchem Geschlechts, alle haben den selben Stellenwert. Ich persönlich habe mich nicht ungerecht behandelt gefühlt, obwohl es auch mal eindeutige Ansagen gab. Solange die unter vier Augen stattgefunden haben, konnte ich damit leben.
Wenn es Reibungspunkte gab, wurden die immer im großen Kreis diskutiert. Das führte oftmals zu unangenehmen Situationen. Ein Donnerwetter für einzelne Personen im größeren Kreis macht man nicht. Hier sollten lieber Einzelgespräche geführt werden. Kritik wurde oftmals sehr einseitig gegeben. Die Geschäftsführung ist hier sehr dominant und lässt nur schwer Kritik zu.
Ich glaube das einzelne Mitarbeiter sehr überlastet sind und die Arbeit von zweien machen. Vielleicht sollte man hier Aufgaben anders verteilen. Die Möglichkeit das zu tun, kann ich aber schwer beurteilen. Das ist halt in der Anwesenheit der Kollegen sichtbar. Besonders in der Verwaltung und Geschäftsführung selbst.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend gut! Ich habe mich nicht unfair behandelt gefühlt. Es gab zwar hier und da mal Stress, aber das ist überall so. Perfekt ist es wahrscheinlich nirgendwo.
Ich glaube ein Gutes! Zumindest ist der Umgang mit Mitarbeitern nicht so schlimm wieder andere schreiben. Das ist aber wahrscheinlich subjektiv und wird von allen anders wahrgenommen.
Es gibt eine Zeiterfassung! Gearbeitet wird trotzdem von acht bis fünf! Überstunden fallen nur wenig an und können in Freizeit genommen werden.
Wenn man fragt hat man auch die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Sehr gut!
Kann ich nicht beurteilen!
Kann ich nicht beurteilen!
So richtig konnte ich nur die Geschäftsführung als Vorgesetze identifizieren. Alle anderen verhalten sich wie normale Kollegen. Es wurde mir immer geholfen wenn ich Fragen hatte, besonders in der Verwaltung (Personalabteilung).
Sehr sauber und alles klimatisiert. Vor allem im Sommer ein Segen.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend gut! Ich habe mich nicht unfair behandelt gefühlt. Es gab zwar hier und da mal Stress, aber das ist überall so. Perfekt ist es wahrscheinlich nirgendwo.
Es wird nicht unterschieden. Egal ob Mann oder Frau, es werden alle gleich behandelt.
Ich fand mein Aufgabengebiet sehr spanend und habe hier nichts zu meckern. Habe viel gelernt, besonders von der Entwicklungsleitung.
Der Wille zur Wandlung! Das schlechte Image im Umgang mit Mitarbeitern eilt dem Unternehmen voraus, aber hier wird dran gearbeitet und das sollte man als Mitarbeiter auch wertschätzen.
alte, verstaubte Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kollegen*innen wieder
DIGITALISIERUNG - und damit auch die Themen digitale und physische Sicherheit müssen dringenst angefasst werden! Das Ergebnis wird höhere Flexibilität, Effizienz, Optimierung Trust & Reliability und eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sein - mit eigener IT-Kompetenz und guten Dienstleistern. Daran hätte ich gerne noch mitgewirkt. Dazu den Bereich Finance/HR aufstocken. Die Arbeit hier ist gut und der Umgang mit den Kollegen hervorragend, aber Überlastungen in diesem Bereich führen zu Problemen insbesondere auch wenn es um persönliche Angelegenheiten, Arbeitspapiere, Abrechnungen etc. geht.
Eine Erklärung zu diesem Punkt ergibt sich aus den weiteren Antworten
Da ich nicht aus der Branche komme und zu kurz im Unternehmen war, kann ich die Wahrnehmung der Fooke GmbH im Markt nicht gut beurteilen.
Die Aufgaben waren in der vereinbarten Arbeitszeit zu schaffen. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht, einen kleinen Gleitzeitbereich. Aus dem Kollegium wird unverständlicher Druck aufgebaut, wenn es darum geht auch nur einzelne freie Tage für wichtige Termine zu nehmen. Das wird nicht gerne gesehen. Von Seiten HR und Geschäftsleitung gab es dann aber keine Probleme.
Weiterbildungen werden angeboten. Weiter- und Querentwicklung im Unternehmen gibt es auch. Flache Hierarchien geben halt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
für mich war es vollkommen in Ordnung.
ein besonderes Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Soziales Engagement nach außen gibt es, intern muss es sich hier und da noch entwickeln.
Die Kollegen*innen halten zusammen und untersützen sich. Insgesamt ist der ruhige und anpassungsfähige Typ aber eher gefragt als der motivierte Querdenker.
keine Auffälligkeiten
Hier sehe ich das Unternehmen in einer Umbruch-Phase. Ein in der Vergangenheit gepflegter autoritärer Führungsstil ist nur noch selten spürbar, wenn überhaupt dann eher in den Verhaltensweisen alteingesessener Kollegen*innen. Das Management verfolgt nun zeitgemässere Ansätze inbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern. Die müssen sich erst noch einschleifen, aber ich denke es wird sich lohnen diesem Prozess ein wenig Zeit zu geben. Von Seiten der Unternehmensführung (=Vorgesetzter, die Hierarchien sind flach) war das Verhalten mir gegenüber immer einwandfrei.
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, top gepflegtes premium-ERP-System. Ansonsten muss das Thema Digitalisierung dringend angefasst werden. Ich habe in den letzten 30 Jahren nirgendwo mehr so viel Papier gesehen. Darum auch flexibles Arbeiten, Homeoffice etc.. .nur schwer umsetzbar.
Hier sind wir auch wieder im Umbruch ... aus einer autoritären Führungskultur mit Einbahnstrassen-Kommunikation heraus in eine kooperativere Führungskultur ... der Weg ist hier und da holprig, geht aber in die richtige Richtung.
Insgesamt sehe ich das Unternehmen multikulturell, Hautfarbe, Nationalität und Geschlecht spielen für die Unternehmensführung und die meisten Mitarbeiter*innen keine Rolle.
verschiedene Produktlinien und Vertriebswege in einem internationalen Umfeld.
Sehr nette und "entspannte" Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Aufgrund von Gleitzeit vollkommen OK
Nette Kollegen und guter Austausch
Nette Vorgesetzte die klare Ziele vorgeben
Moderne Büros mit guter Austattung (Hard- und Software)
Gute Kommunikation aufgrund flacher Hierarchie
Aufgrund von Praktika sehr abwechslungsreich
Gute Aufstieg und Weiterbildung Chancen
Keine Kritik Punkte
Vielleicht nicht mehr und Auszubildende zu investieren
Voll zu frieden
Gehalt, Gleichberechtigt, viele verschiedene Aufgaben und nette Kollegen und Chefs
Wirklich schlecht ist garnix an Dr. Fooke-Achterrath Laboratorien GmbH. Wendann sollte etwas mehr auf Umwelt geachtet werden z. B keine Plastikbecher
Etwas mehr auf das i Umweltbewustsein achten, sonst eigentlich perfekt.
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Keine
Entspanntes und angenehmes Arbeiten
Image passt zu dem was meine Kollegen immer gesagt haben.
War die meiste Zeit ausgeglichen. Es ist klar das es auch mal Tage gibt, an den halt mal was mehr zutun ist.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung bestand. Allerdings wenn immer alle das wollen, dauert es halt manchmal was, bis man an der Reihe ist.
War so wie man es vorher ausgemacht hatte. Wurde immer pünktlich gezahlt.
War voll und ganz gegeben.
Alle haben als Team gearbeitet. Von daher alles top.
Keinen unterschied zu jüngeren
Empfande ich immer als angemessen. Man wusste wer was zu sagen hat, aber man wurde von den Personen immer angemessen behandelt.
Empfande ich als sehr angenehm. Kann mich darüber nicht beschweren.
War super. Jeder hat mit jedem gesprochen und aufkommende Fragen wurden sofort beantwortet.
Alle wurden gleich behandelt
Irgendwann war halt Routine drin. Wie bei jedem Job
Die Arbeitsatmosphäre war immer einwandfrei. Das Gehalt war zufriedenstellend und die Kollegen waren alle sehr freundlich.
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