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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Fooke-Achterrath Laboratorien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich vorbildlich, allerdings gibt es die ein- oder andere Führungspersönlichkeit mit Profilneurosen
Die Chefetage legt ein katastrophales Vorgesetztenverhalten an den Tag. Mitarbeiter werden in Meetings vor versammelter Mannschaft vorgeführt und kritisiert. Das Vorgesetztenverhalten der Abteilungsleiter ist jedoch größtenteils positiv zu bewerten.
Größtenteils Routinearbeiten, ist aber für ein Produktionsbetrieb nicht unüblich
In Besprechungen mit Geschäftsführeranwesenheit bedrückend und beängstigend