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Dr. 
Franke 
Umformtechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Franke Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Franke Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Franke Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    72%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    72%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt super, ich kann jederzeit zu meiner Führungskraft gehen. Ich bekomme Informationen, und alles, was ich an meine Führungskraft weitergebe, wird auch weitergeleitet. Ein Feedback kommt dann schnell zurück.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kollegen halten zusammen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

findet kaum statt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Starre Arbeitszeitstruktur

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

keine Kommonikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut

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