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Dr. 
Grandel 
GmbH
Bewertung

Ihr müsst etwas ändern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, man bekommt auch sehr kurzfristig Urlaub genehmigt, gute Verkehrsanbindung, teilweise Firmenparkplätze, Werksverkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Gehalt überhaupt nicht gut, viele Vorgesetzte sind inkompetent, in der Abteilung selten gute Stimmung, zu viele Meetings die nichts bringen

Verbesserungsvorschläge

Bitte innovativer und moderner werden, an der Firmenphilosophie muss definitiv auch noch mal gearbeitet werden, dann ist die Fluktationsrate vielleicht auch nicht mehr so hoch

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu bekommt man einmal Lob. Aber selten.

Kommunikation

Es gibt eigentlich zu viele Meetings die überhaupt nichts bringen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Frauen. Viele Gespräche. Ehrlich und direkt miteinander reden? Eher im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man eigentlich immer. Auch sehr kurzfristig. Teilweise kann es aber auch sein, dass es zwei Monate dauert bis ein Urlaub mal genehmigt wird.

Interessante Aufgaben

Das tolle ist, dass man sehr viele Freiheiten hat. Jeder Mitarbeiter wird eher als Allrounder eingestellt, der 50 Aufgaben gleichzeitig macht und kann, dafür wird es natürlich nie langweilig.

Arbeitsbedingungen

Hat gepasst. Manche Büros waren sehr modern und neu umgebaut, manche hingegen sehr sehr alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusst ist DR. GRANDEL.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr geringes Gehalt. Wird wirklich unterdurchschnittlich gezahlt. Daran bitte etwas ändern, denn es gibt wirklich viele gute Mitarbeiter die sonst gehen!

Image

Intern wird oft nicht so gut über die Firma geredet. Von außen hört man aber viel positives (Zeitungsberichte, Kunden...)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert. Bildet man sich privat auf eigene Kosten weiter bringt einem das danach auch nicht mehr Gehalt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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