Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Grandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt auf die Abteilung an, allerdings bewerte ich hier mal die Kommunikation der Unternehmensleitung: es gibt zwar oft meet&talk wo man seine Fragen einreichen kann, allerdings werden die wirklich delikaten Fragen nur wischiwaschi beantwortet. Man hat das Gefühl die Unternehmensleitung hat gar keinen Bezug zu den normalen Arbeitern und lebt in ihrem Elfenbeinturm.
In den Abteilungen ganz gut aber abteilungsübergreifend oft schwierig und auch hier ist Schuldzuweisung an der Tagesordnung.
Wochenende ist hier wirklich frei und zu Mehrarbeit kommt es nur in einzelnen Abteilungen.
Leider durch die Bank beschäftigt mit irgendwelchen Terminen, daher wenig Zeit für den kleinen Mitarbeiter.. Führungskräfte sind extrem launenhaft und man muss Glück haben, ob sie gerade gut oder schlecht drauf sind. Mitarbeitergespräche finden viel zu selten statt. Führungskräfte behandeln Menschen unterschiedlich, man muss Glück haben, wenn man gemocht wird.
Sehr spannendes Aufgabenfeld in der Kosmetik, leider nicht so modern wie es sein könnte. Technische Ausstattung absolut unterirdisch, hier wird noch mit schnurtelefonen gearbeitet, daher keine richtige Möglichkeit auf Homeoffice.
Leider ist die Atmosphäre sehr negativ im gesamten Unternehmen. Statt miteinander wird übereinander gesprochen und ständig für jedes Problem ein Schuldiger gesucht, statt Lösungsorientiert an Probleme heranzugehen. Diese Negativität ist sehr ansteckend und man hat ständig Angst bei Problemen an den Pranger gestellt zu werden.