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Dr. 
Grandel 
GmbH
Bewertung

Leider in der Zeit stehen geblieben!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Arbeitsklima (jeder ist offen für fragen)
- Selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel Verantwortung, was im ersten Blick positiv ist, wird aber nicht geschätzt und entsprechend entlohnt.
- Mensch steht leider nicht im Mittelpunkt "Image - Leitsterne", werden nicht eingehalten.
- KEINE Work-Life-Balance, durch veraltetet Technik kann nicht im Homeoffice gearbeitet werden. (Ist an Servicezeiten sehr stark gebunden)
- Jüngere lassen den älteren Vorrang in Bezug auf Urlaub (hier findet kein Ausgleich statt)

Verbesserungsvorschläge

Mehr schätzen lernen von ehemaligen Auszubildende/r
Ich habe von der Pieke an bei Dr. Grandel gelernt, nachdem ich 2 Jahre fest im Unternehmen eingesetzt war und immer nur lob gehört hatte, wurde mir leider jegliche "Kleinigkeiten" unter die Nase gerieben. Grund: Um eine Argumentation zu haben, weshalb mir keine Gehaltserhöhung zu steht. Zudem sollte ich argumentieren, was ich neues an Aufgaben habe? Jeder der bei Grandel lernt weiß, dass hier einem die Verantwortung gleich von Anfang an gegeben wird. Tatsächlich sind die ehemaligen Auszubildende/r mit die wichtigsten Kräfte bei Grandel, selbst den Führungskräften ist das sehr wohl bewusst!
Nachdem alle "Kleinigkeiten" so hoch gehalten worden sind, wurde meine Gehaltserhöhung verneint, für mich blieb natürlich nichts anderes übrig als auf meine Zukunft zu schauen und mich extern weiterzuentwickeln.
Schulungsmöglichkeiten oder Weiterentwicklung sind bei Grandel Fehlanzeige. Hier gibt es keinerlei Möglichkeiten einen Karrieresprung machen zu können.
Im Gegenteil das "nächste Lehrjahr" wartet schon und kann im besten Fall mit den "älteren ehemaligen Auszubildene (billig) ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Top!!

Work-Life-Balance

Grausam! Ist an Servicezeiten gebunden!!

Vorgesetztenverhalten

Nicht "fair", Hauptsache die Führungskraft steht letztendlich im "guten Licht"

Gehalt/Sozialleistungen

Da passiert NICHTS!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen möglich!!! Karriereleiter soll nicht steigen!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Danke für Ihre offenen Worte! Als Familienunternehmen stellen wir uns jedes Jahr erneut der Verantwortung, jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung zu ermöglichen.
Wir finden es schade, dass wir nach Ihrer Lehre zur Industriekauffrau samt anschließender Übernahme ins unbefristete Angestelltenverhältnis nicht auf Dauer als verlässlicher Arbeitgeber bei Ihnen punkten konnten.

Für Ihre weitere berufliche wie auch private Entwicklung viel Erfolg und alles Gute.

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