Jeder soll sich ein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Wünsche an die Führungsposition sind, den Mitarbeitern mal zuzuhören und sich wirklich Gedanken darüber zu machen, was falsch läuft. Sich auch mal auf Augenhöhe zu unterhalten, Mitarbeiter vielleicht nach privaten Dingen zu fragen, wie zum Beispiel, wie das Wochenende war. In Teamsitzungen nicht wie Gott zu reden, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und Dinge anzunehmen und dankbar zu sein. Und nicht immer zu verlangen, dass sich Mitarbeiter für jede Kleinigkeit bedanken müssen. Mitarbeiter nette Mails zusenden, auch bei Abmeldung wegen Krankheit eine gute Besserung wünschen und nicht gleich im ersten Satz fragen, wann sie wieder da sind. Auch Mitarbeiter sind mal krank und brauchen Erholung. Urlaub schnellstmöglich bearbeiten und nicht vier Monate später. Es liegt nicht am Team, das Team ist wirklich hinterher und erledigt die Aufgaben sorgfältig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team unter Kolleginnen und angestellten Zahnärzten ist wirklich sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den angestellten Zahnärzten und den Schwestern ist toll, alles ist auf Augenhöhe.
Die Kommunikation mit der Chefposition ist ausbaufähig. Wenn man ein Gespräch sucht, muss man es per Mail anmelden oder im System eintragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen halten in allen Situationen zusammen und sind füreinander da. Das ist wirklich traumhaft.
Work-Life-Balance
Vieles wird einem versprochen und nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chef-Position ist sehr schwierig und anstrengend gegenüber allen Mitarbeitenden. Kolleginnen wurden nach einer Krankheit ins Büro zitiert; oft haben Kolleginnen wegen seiner Art und Weise geweint. Kein Einfühlungsvermögen, Hauptsache der Laden läuft.
Interessante Aufgaben
Es ist schön, Implantologie mitzuerleben, aber der Ablauf ist nicht gut und gewisse Dinge werden nach richtiger Sterilisation wiederverwendet, anstatt sie zu kaufen, was in einer Behandlung vom Patienten für Freilegung bezahlt wird Bzw. was eigentlich mit inbegriffen sein sollte.
Gleichberechtigung
Es werden große Abzüge gemacht, eine Kollegin wird bevorzugt und immer um Hilfe gebeten, darf sich alles erlauben, der Rest muss es ausbaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen sind sehr offen und haben einen sofort gut aufgenommen. Unter den Kolleginnen gibt es nichts auszustehen.
Arbeitsbedingungen
Handys dürfen nur in der Pause benutzt werden. Völlig in Ordnung, nur in seiner Pause bekommt man unangemessene Blicke, wenn man nur am Handy sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, Benefits werden angeboten, aber es wird vergessen bzw. es werden Ausreden gesucht; es wird vorher eher viel gesagt als getan.
Image
Es gibt eine große Unzufriedenheit im Team gegenüber der Chefposition. Das war wohl früher mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Zu Weiterbildungen kann ich nichts Großes sagen. Aufstiegschancen sind schon sehr gering; Ziel ZMP ist gerne gesehen.