4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit mit einem tollen Team in modern ausgestatteter Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf eine gute Zusammenarbeit geachtet und darauf, dass der Spaß bei der Arbeit nicht verloren geht. Ein Teamausflug im Sommer und eine Weihnachtsfeier waren jedes Jahr bisher auch immer sehr schön :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worauf viel Wert gelegt wird bzw. wie Prioritäten gesetzt werden, kann ich leider manchmal nicht vollständig nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr harmonisch im Team. :) Gelegentlich kleine Meinungsverschiedenheiten lassen sich nicht vermeiden, sind aber normal würde ich sagen.
Image
Es gibt verschiedene Meinungen, Erfahrungen und Ansichten.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche können beantragt werden. Früh- und Spätschicht kann auch untereinander mal getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auch finanziell mit einem festen Betrag
unterstützt und jeder hat die Möglichkeit das Angebot zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte noch verändert bzw.
verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer Teamfähigkeit zeigt, wird gut zurechtkommen. Auch in stressigen Zeiten halten alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle. Wer Engagement zeigt, ist herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Gespräche und Teambesprechungen statt.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist sehr modern ausgestattet. Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig,
verläuft aber professionell und respektvoll.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht, dass sich keiner
benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Interesse an Weiterbildung oder bestimmten Aufgaben wird in der Regel auch unterstützt.
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Traumstellen-Potential! Gefördert und gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis ist top ausgestattet und legt viel Wert auf eine angenehme, professionelle und klar strukturierte Atmosphäre für Mitarbeiter und Patienten. Es herrscht ein hoher Aualitätsanspruch, aber ohne dabei verbissen zu sein. Der Chef hat viel Humor und ist ehrlich. Er bringt seinem Team viel Wertschätzung entgegen.
Wer hier viel Engagement gibt bekommt noch viel mehr zurück!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit in der Praxis konnten nicht alle Mitarbeiter die Vorzüge der Praxiskultur wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Strukturierter und gut organisierter Arbeitsalltag. Ich bin jeden Tag mit Vorfreude in die Arbeit gefahren. Der Chef, die meisten Teammitglieder und fast alle Patienten haben dazu beigetragen, dass die Arbeit Spaß gemacht hat.
Work-Life-Balance
Die Praxisleitung ist sehr engagiert, Raum für Mitarbeiter mit Kindern zu schaffen und entsprechende Arbeitszeiten anzubieten. Die Urlaubszeiten waren frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte während meiner Zeit hier regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen, die zum großen Teil sogar von der Praxis bezahlt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte immer das Gefühl ein faires Gehalt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es einen hervorragenden Zusammenhalt. Ich wurde sogar von meiner Vorgängerin (und späteren Nachfolgerin) eingearbeitet, da diese trotz ihrer Schwangerschaft aus eigenem Antrieb nach den Behandlungszeiten in die Praxis kam um mich zu unterstützen und zu lehren. Das tat sie, weil ihr die Praxis und deren Patienten wichtig sind. Dafür bin ich ihr heute noch dankbar!
Ähnliches gilt für die meisten anderen aus dem Team. Bei krankheitsbedingten Ausfällen haben auch Mitarbeiter, die an dem Tag nicht eingeteilt waren, selbstständig versucht vor Ort zu unterstützen, damit die Arbeitslast geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Dr. Brauckhoff viel zu verdanken. Er hat mich als Chef gefordert, aber auch gefördert. Zu Beginn meiner Tätigkeit hatte ich Schwierigkeiten den Qualitätsansprüchen der Praxis gerecht zu werden. Nach einer ehrlichen Aussprache habe ich die Unterstützung des gesamten Ärzteteams, insbesondere von meinem Chef, bekommen, um zügig das hohe Behandlungsniveau der Praxis zu erreichen.
Ich habe mir Mühe gegeben mich stets engagiert für die Praxis und meine Kollegen einzusetzen. Das wurde von meinem Chef honoriert.
Er hat mir von Anfang an kurz-, mittel-, und langfristige Perspektiven aufgezeigt.
Der einzige Grund, warum ich nicht mehr in der Praxis bin, ist dass ich Kieferorthopäde werden wollte und die Praxis das nicht anbieten kann. Dr. Brauckhoff hat großen Anteil daran was ich heute für ein Zahnarzt bin und dafür, dass ich, patientenorientiert denkend, den höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden möchte.
Das alles aber immer mit einer Spur Leichtigkeit und tollem Humor. Dabei folge ich Dr. Brauckhoffs Vorbild.
Danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist sehr modern ausgestattet. Es wird viel Wert auf Arbeitsmaterialien gelegt, die gut funktionieren und den Arbeitsalltag erleichtern. Die Praxis ist klimatisiert.
Sogar die Mitarbeiterbereiche sind liebevoll gestaltet und gut ausgestattet (keine Selbstverständlichkeit in Zahnarztpraxen).
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikation mit regelmäßigen Teambesprechungen. Fehler werden ehrlich angesprochen, ohne persönliche Angriffe. Dafür gab es ernst gemeintes Lob für gut erledigte Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil, Alles mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen, Hierarchie Gedanke groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Es kann sich erst dann was ändern, wenn man sich selbst ändert
Arbeitsatmosphäre
Sobald man mal (was sehr selten vor kam) krank war, wird man mit gemeinen E-Mails bestraft. Und kommt man dann zur Arbeit, wird man entweder garnicht beachtet und mit bösen Blicken bestraft
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Oft unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Sie halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zwar gesagt, das es egal ist, wie alt man ist. Aber die Spitzen die man bekommt, sagen mehr wie alles andere
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten. Verhalten nicht tragbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik
Kommunikation
Viel Gerede, ehrlich darf man nicht sein. Das wird man zu spüren bekommen. Also immer ja und Amen sagen, dann kommt man durch
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Zufrieden, wenn auch oft überfordert, weil ständig noch mehr dazu kam
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Leere Versprechungen, keine Führungsqualitäten, Verbale Erniedrigungen, fehlende Emphatie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Einfühlungsvermögen. Zum Teil Verbale Demütigungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger im außen investieren. Mehr in die Selbstreflektion gehen. Am besten Führungsposition austauschen. Fehler liegen immer bei den Angestellten, nie in der Chefposition
Arbeitsatmosphäre
Moderne Praxis
Image
Von außen gute Präsenz, im inneren fehlende Emphatie
Work-Life-Balance
Wegen dem Personalmangel viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden limitiert gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht’s bemüht es umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wunsch eines jungen Teams steht im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Erst sehr nett, zuvorkommend, gutes Gehalt. Menschlich enttäuschend, verletzend
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Einrichtung
Kommunikation
Nur eine Meinung zählt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt sein Aufgabengebiet
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gut verteilt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Grischa Brauckhoff durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Grischa Brauckhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Grischa Brauckhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.