Werk IV - Mikrowerkzeugfertigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- saubere Arbeitsplätze
- pünktlicher Lohn
- Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen. Ohne zufriedene Mitarbeiter ist kein Unternehmen (Vorgesetzter) erfolgreich.
- Vorgesetzte schulen und sensibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zur Arbeitsatmosphäre bei. Ist man zufrieden mit der Berufs.- bzw. Arbeitsplatzwahl trägt dies auch zur positiven Atmosphäre bei.
Kommunikation
Bedingt durch ein flache Hierachie im Werk, immer auf schnellsten und einfachsten Wege, möglich. Im gesamten Konzern etwas schwieriger aber auch da erreicht man mit Hartnäckigkeit ein Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein paar Ausnahmen. Aber im Ganzen gesehen ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder muss halt erst lernen das ein Werk nicht aus einzelnen Mitarbeitern besteht sondern nur funktioniert in Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Abteilungen.
Work-Life-Balance
Schichtmodell ist gewöhnungsbedürftig aber planbar. Durch das rollierende Schichtsystem ist es immer möglich mit 6 Urlaubstagen insgesamt 15 Frei-Tage zu erhalten. Die administrative Bereiche wünschen sich oft mehr Frei-Tage. (Neid :-) ) Mit dem Schichtsystem der rollenden Woche kommt man ca. auf 190 Arbeitstage im Jahr.
(im Vergleich zur normalen 5-Tage-Woche 2020: 254 Arbeitstage)
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind nicht abgehoben und wissen das ihre Arbeit nur funktioniert wenn auch die Mitarbeiter zufrieden sind. Stets fair und korrekt. Wer Perfektionismus erwartet, der verwechselt auch Menschen mit Maschinen.
Interessante Aufgaben
In unserer Mikrowerkzeugfertigung wird es nie langweilig. Viele neue Werkzeuge und somit auch viele neue Herausforderungen. Monotones Arbeiten findet man hier nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Nicht unter den Geschlechtern und auch nicht unter den Einstellungskriterien. Unsere Mitarbeiter aus Fremdfirmen werden genauso zu unserem Werk gezählt wie auch die Festangestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter , egal welchen Alters, hat die Möglichkeit hier zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
In der Mikrowerkzeugfertigung ist der Geräuschspegel nicht störend. Die Luft ist sauber und das Werk klimatisiert. Es ist für die Mitarbeiter ein eingerichteter Pausenraum vorhanden. Wo sich auch Kaffee.- bzw. Snackautomaten befinden. Standardsind natürlich Duschen und Umkleiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Bereiche im Konzern die im Sinne des Umweltbewusstsein überarbeitet werden müssen. (Die endlose Papierverschwendung im Jahre 2022 sollte dringend neue Wege gehen und verringert werden.) Die Firma beteiligt sich an verschiedenen Umweltprojekten und führt ein umweltbewusstes Energie-Management. Aber man sollte doch in einige Dinge finanzieren um die Umwelt zu entlasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach Oben besteht immer. Wer seine Arbeit gut macht sollte auch immer entsprechend belohnt werden. Der Lohn kommt pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Image
Leider durch viele EX-Mitarbeiter ins schlechte Licht gerückt. Man unterschreibt einen Arbeitsvertrag über den man sich anschliessend beschwert?
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Bereichen sollte den Mitarbeitern von Anfang an klar sein das es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Wer positiv aus der Masse heraus sticht, wird auch gefördert.