viel Potenzial wird verschenkt und ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Produkte mit hoher Qualität, die seinesgleichen sucht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch die erforderlich Qualifikation und Eignung für die entsprechende Stelle mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Vorgesetzten tragen dazu bei, dass ich durchhalte. Meine Loyalität der Firma gegenüber ist jedoch durch einige Vorfälle verschwunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt einwandfrei und von Offenheit geprägt. Fachbereichsübergreifend bestehen erhebliche Defizite.
Work-Life-Balance
Anwesenheits- und Urlaubszeiten werden innerhalb des Teams abgestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Würden alle Vorgesetzten so agieren, wäre die Arbeitsatmosphäre und die zu erzielenden Ergebnisse deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein vielfältiges Aufgabengebiet, das teilweise von mir mitbestimmt werden kann. Die Arbeitsbelastung wäre jedoch geringer, würden die entsprechenden Fachbereiche auch ihren Tätigkeiten nachkommen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass auch die Arbeitskraft der Frauen sehr geschätzt wird. Gleiche Aufstiegschancen werden sie vermutlich nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. In einigen Bereichen könnte die klimatischen Verhältnisse verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Information vom Unternehmen zu Umweltthemen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird womöglich Mitarbeiter geben, die ihren Lohn nicht fair finden.
Image
nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte und den Zusammenhalt in Ihrem Team schätzen. Ihr Engagement und Ihre Einschätzungen sind für uns sehr wertvoll.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen durch einige Vorfälle beeinträchtigt wurde. Ihre Anregungen bezüglich der Führungskräfte und der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass kompetente Führung und eine stärkere, bereichsübergreifende Zusammenarbeit wichtige Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre und erfolgreiche Ergebnisse sind. Hieran arbeiten wir kontinuierlich und werden Ihre Rückmeldungen in unsere weiteren Überlegungen mit einfließen lassen.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig. Wir möchten Sie dazu ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, damit wir gemeinsam passende Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten finden, die Sie unterstützen.
Was die klimatischen Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu Umweltthemen betrifft, werden wir diese Punkte ebenfalls prüfen und nach Möglichkeiten zur Verbesserung suchen. Wie Sie vielleicht wissen, sind eine Kolleginnen* in einem Nachhaltigkeitsteam bestrebt das Thema Umwelt weiter auszubauen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und laden Sie herzlich ein, sich auch weiterhin mit uns auszutauschen, um gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anliegen haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG