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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageRespektvoller Umgang mit und von Führungskräften.
Hervorragende Produkte mit hoher Qualität, die seinesgleichen sucht.
Immer pünktliche Zahlung des Gehalts, Sicherer Arbeitsplatz, Bereitschaft zu investieren.
Man kann mit sämtlichen Themen auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen und findet immer ein offenes Ohr. Es werden zusammen Lösungen ausgearbeitet und dann in die Tat umgesetzt.
Ich finde gut das der Arbeitgeber immer noch auf seiner freiwillig Basis sonderzahlungen macht.
Das die Personalabteilung ihr Personal nicht unterstütz und weiterentwickelt, sondern wie eine Polizei wirkt.
Teilweise arbeiten Abteilungen gegeneinander. Hier müsste genauer hingesehen wer welche "Motivation" an den Tag legt.
Schlecht finde ich die Einsparungen an Mitarbeiter ob so oder im Vorgesetzen Positionen. Denn die Arbeiten müssen die anderen mitauffangen und das ist auf Dauer nicht unbedingt Gesundheitsfördernd.
Die schlechte Komunikation in den Abteilungen.
Die schlechte Koordination zwischen den Abteilungen.
Viele Wichtigtuer/in
Kaum Perspektiven für Eigengewächse, zumindest im gewerblich- technischen Bereich.
Mehr ins Personal investieren. Personal pro aktiv fördern und mehr Vertrauen ins eigene Personal.
Die Automation weiter vorantreiben und dafür Personal bereitstellen.
Führungskräfte einstellen, die auch die erforderlich Qualifikation und Eignung für die entsprechende Stelle mitbringen.
Offene Kommunikation und teilweise bessere Organisation
Den Kurs so beibehalten.
Die Etablierung einer gelebten Fehlerkultur in allen Bereichen könnte noch mehr fokussiert werden.
Ich würde mir wünschen das die zusammen Arbeit in der Firma wieder was Menschlich werden würde und das die Klassenschichten von Arbeiter und Angesteller weg fallen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hahn ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. In einigen Bereichen könnte die klimatischen Verhältnisse verbessert werden.
Die technische Ausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau.
Die Arbeitsbedingungen könnten manchmal schon was besser sein , den der Dauerdruck den man mit der Zeit hat kann der Mensch nicht so lange standhalten.
Momentan ist wirklich viel zu tun und wir könnten neue Kollegen gebrauchen, die mit Engagement dabei sind. Vorschläge zur Verbesserung sind immer wieder Willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mir zu wenig
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden.
Ausbildung als Zerspanungsmechaniker nicht empfehlenswert aufgrund von fehlender Leitung. Hauptsache die Produktion läuft.
Getreu dem Motto ,, Einmal Azubi, immer Azubi"
Seit Corona werden kaum bis keine Weiterbildungen gemacht.
