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Dr. 
Hahn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

2 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Dr. Hahn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen Dr. Hahn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Gute und abwechslungsreiche Ausbildung.

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach absolviert.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen gut.

Karrierechancen

Getreu dem Motto ,, Einmal Azubi, immer Azubi"

Arbeitszeiten

Sehr gute und flexible Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Eher mittelmäßig.

Die Ausbilder

Anfangs eine sehr sehr gute Ausbilderin, die dann allerdings abgelöst wurde. Die Nachfolgerin lässt die Vorgängerin vermissen.

Spaßfaktor

Da man jeden Bereich in der Firma genau Kennen lernt und jede Abteilung durchläuft, wird viel Abwechslung geboten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird viel Verantwortung übernommen, und man lernt jede Tätigkeit kennen.

Respekt

Nur vereinzelt wird das vermisst.


Variation

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Tolle Ausbildung in allen Bereichen :)

4,8
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gemacht.

Karrierechancen

Chance auf Übernahme besteht. Bis jetzt hat es immer gepasst

Arbeitszeiten

Gleitzeit :). Diese darf auch von den Azubis genutzt werden.

Ausbildungsvergütung

Ist gut - es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Prämienausschüttung werden auch die Azubis beteiligt.

Die Ausbilder

Von Anfang an merkt man, dass viel Herzblut in die Ausbildung gesteckt wird. Mit dem ersten Tag wird man als Auszubildende/r gut betreut. Man hat in jeder Abteilung einen Ansprechpartner (Ausbildungsbeauftragten) und mindestens einmal im Monat ein Rückmeldegespräch mit der Ausbilderin. On top gibt es ein Patenschaftsprogramm – ein Azubi aus dem vorherigen Ausbildungsjahr steht dem neuen Azubi über die ganze Ausbildung hinweg zur Seite.
Aber auch die Ausbildungsbeauftragten bzw. die Ausbilderin nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr.

Spaßfaktor

Als kfm. Azubi beginnt die Ausbildung in der Produktion (man montiert und beschichtet richtig mit). Anschließend durchläuft man die einzelnen Abteilungen im Unternehmen. Dabei sind die Aufgaben von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und was mir besonders gut gefallen hat, ist dass man größtenteils sein eigenes Aufgabengebiet hat und selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet.
Wichtig ist mir auch, dass die Kollegen (egal ob Ausbildungsbeauftragter oder nicht) alle sehr nett sind und sich immer für mich Zeit genommen haben. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich ihnen als Azubi lästig bin. Man wird direkt im Team aufgenommen und für ein kleines Späßchen sind die meisten zu haben .

Respekt

Bei Dr.Hahn zählt noch der Mensch und das macht das Unternehmen besonders. Als Azubi stellt man ziemlich schnell die offene und moderne Einstellung fest. Hier wird man vom Azubi bis hin zur Führungskraft noch gewertschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Dr. Hahn durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Dr. Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Dr. Hahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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