Ein Unternehmen im Aufbruch mit wertvollem, langjährigem Knowhow und Offenheit für Neues.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille und das Bestreben des Managements, Feedback anzunehmen, aufzugreifen und positive Veränderung herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Vorrangig der Wunsch, die internen Prozesse weiter zu digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Offen und größtenteils von Vertrauen geprägt. Es wird Wert gelegt, auf einen guten und wertschätzenden Umgang miteinander.
Kommunikation
Aufgrund der verschiedenen Standorte und der Arbeit remote und aus dem HO sicher nicht immer ganz einfach umzusetzen, aber die Kommunikation in meinem Team läuft ausgesprochen intensiv und detailliert ab. Unternehmensweit würde ich es etwas differenzierter bewerten, aber es wird durch regelmäßige Mailings (Newsletter, Managementinformationen) auf mehr Transparenz und Schnelligkeit in der Kommunikation hingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgeschlossene, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Bei Fragen und Problemen hilft man sich.
Work-Life-Balance
Der Job bringt viele Verpflichtungen, aber ebenso viele Freiheiten mit sich. Letztlich hängt dies aber stark von der Führungskraft und deren Vorbildwirkung ab, ob man nicht nur die Pflichten, sondern auch die Freiheiten entsprechend eigenverantwortlich gestalten darf. Urlaub kann im Grunde jederzeit in Anspruch genommen werden, sollte aber - wie immer - mit dem Team abgesprochen werden, was aber für mich selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
In meinem konkreten Fall eine außerordentlich integre Persönlichkeit, die fördernd und fordernd wirkt. Ein sehr gutes Miteinander auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Wer Beratung liebt und lebt, der findet auch die Aufgaben und Projekte dementsprechend spannend, auch wenn es natürlich immer auch mal Durststrecken gibt. Und wer sich einbringt und Ideen hat, der kann jederzeit neue Aufgaben und somit Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, voll ausgestattete Kaffeeküche, technisch wurde in den letzten Monaten stark auf- und nachgerüstet (moderne Laptops, Headsets, Diensthandy iPhone). Bestreben, die internen Prozesse sehr viel stärker zu digitalisieren (z.B. digitale Gehaltsabrechnung). Da steht das Unternehmen tw. noch sehr am Anfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht sicher immer, aber wir achten auf Bahn- statt Flugreisen, versuchen so gut wie möglich ein papierloses Büro zu leben und auf Wunsch gibt es auch Hafermilch als Kaffeezusatz. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt ein 13. Monatsgehalt, was auch nicht mehr überall gängig ist. Das Gehalt ist m.E. angemessen und branchenüblich, bietet aber auch Raum zur Entwicklung. Bonus wird monatlich berechnet (zumindest im Non-Managementlevel) und ist entsprechend leistungsorientiert. Es gibt ein Mitarbeiterprogramm (Corporate Benefits), um Rabatte bei diversen Firmen zu erhalten. Ansonsten gibt es keine weiteren Zulagen (für Fitnessstudio oder Jobticket).
Image
Man merkt den Stolz auf die langjährige Historie an, wobei ich das Gefühl habe, dass sich das Unternehmen - bedingt durch das Ausscheiden des Namensgebers und einem anstehenden Generationenwechsel im Managementlevel - schon im Umbruch und Aufbruch befindet. Ich sehe das aber durchaus positiv, nicht nur für interne Weiterentwicklung, sondern auch für den Außenauftritt des ganzen Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, hier sind immer auch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit gefragt, z.B. was das Thema Weiterbildung anbelangt. Zur Weiterentwicklung kann ich persönlich sagen, dass ich hier durchaus Entwicklungspotentiale für mich sehe und diese auch umsetzen möchte.