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Arbeitgeber bewerten
DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH Logo

DR. 
HEIMEIER 
EXECUTIVE 
SEARCH 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Leider keine Empfehlung!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DR. HEIMEIER & PARTNER MANAGEMENT- UND PERSONALBERATUNG GMBH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigenständiges Arbeiten
- bemühte Mitarbeiter
- bemühtes Einarbeiten
- schönes Gebäude in gute Lage
- Getränke umsonst
- HO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation findet nicht statt, man wird quasi sich selbst überlassen.
Es wird gewünscht, das jede Assistentin durch die andere ersetzbar ist.
Bei Urlauben und Krankheitsphasen ist das sicher eine gute Idee. In der Umsetzung gestaltet sich das nicht ganz so einfach, da jeder Berater seine Eigenheiten hat.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings, bzw. Besprechungen, den Mitarbeiter mehr einbinden in aktuelle Themen, bzw. mehr teilhaben lassen an den Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Es wird auf allen möglichen Kanälen kontrolliert.

Kommunikation

Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich auf oberflächlicher Ebene.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sehr hierarchisch.

Interessante Aufgaben

Wiederholen sich, allerdings auch zeitweise unnötig aufwendige Eingaben in die Datenbank.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Liebe/-r Ex-Kollege/in,

erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und auch ein durchaus reflektiertes Feedback gegeben hast.

Wir bemühen uns, ein Klima von Vertrauen und Wertschätzung zu schaffen, in dem wir eigenverantwortlich arbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Dies bedeutet auch, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in dazu geeigneten Bereichen, wie etwa in der Assistenz, bei Abwesenheit auch einmal vertreten können, was bei den Kolleginnen auch ganz hervorragend funktioniert. Es ist schade, dass Du das Klima als von Misstrauen geprägt empfunden hast, wir nehmen diesen Hinweis gerne auf und werden dies intern aufarbeiten. Grundsätzlich möchten wir diesem Eindruck dennoch widersprechen, da wir einen offenen und vertrauensvollen Umgang und Dialog pflegen.

Da der Austausch auf dieser Plattform nur allgemein sein kann, möchten wir Dir auch gerne den direkten Dialog anbieten, um Deine Eindrücke etwas reflektierter besprechen zu können.

Gerne stehe ich für ein weiterführendes Gespräch unter 0211-5592236 zur Verfügung und wünsche Dir für Deinen privaten und beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Dennis Greve
Geschäftsführender Gesellschafter

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