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Dr. 
Heinekamp 
Labor- 
und 
Institutsplanung 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, nette Kollegen und breit gefächerte Arbeitsbereiche

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinekamp Labor- und Institutsplanung GmbH in Karlsfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt und die Kollegen gehen freundlich miteinander um.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell gut. Manchmal bleiben die benötigten Informationen aber intern hängen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man kann jederzeit um Rat fragen und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Option im Homeoffice zu arbeiten. Auch der Urlaub wird ohne Probleme genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind respektvoll und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind sehr breit gefächert. Die Fragestellungen sind sehr abwechslungsreich, auch wenn sie sich teilweise ähneln.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut. Ihr Wissen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind schön und funktional eingerichtet. Das Equipment (Arbeitshandy, Laptop, Bildschirme, etc.) sind modern und werden bei Bedarf schnell ersätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird in der Planung besonders beachtet. In der Firma selbst gibt es hier noch ein wenig Luft nach oben.
Das Sozialbewusstsein wird in der Firma groß geschrieben. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und so gut es geht eine Lösung gefunden, die für beide Seiten funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und die Option auf eine betriebliche Altersvorsorge.

Image

Das Image ist gut. Die Mitarbeiter haben einen hohen Standard für ihre Arbeit und die Kunden kommen auch gerne wieder zurück.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Weiterbildungen oder Schulungen sinnvoll sind, werden diese immer genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rabea Heinz, HR-Managerin
Rabea HeinzHR-Managerin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Arbeitsbedingungen in allen Bereichen als durchweg positiv wahrnimmst. Das ist für uns nicht nur eine wichtige Bestätigung, dass wir die richtigen Themen angehen, sondern zeigt auch, dass du in deinem Job und deinem Umfeld zufrieden bist – genauso, wie es sein sollte!

Der eine Stern Abzug bei der Kommunikation ist ein absolut fairer Hinweis. Gerade bei internen Veranstaltungen und bei der Weitergabe von Informationen zu Veränderungen sehen wir selbst noch Verbesserungsbedarf. Oft kommen diese Infos zu kurzfristig oder sind nicht vollständig. Wir arbeiten aktuell an möglichen Lösungen wie einem Jahreskalender, klar definierten Verantwortlichkeiten in der Organisation und Beantwortung von Rückfragen sowie an einer Optimierung der internen Kommunikationsstrukturen, z. B. über Newsletter und Teammeetings hinaus. Wenn du dazu weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit deiner Führungskraft oder HR teilst.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns darauf, gemeinsam noch viele spannende Projekte zu gestalten und uns gemeinsam zu entwickeln.

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