Halten Sie sich von diesem Unternehmen fern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er kurz vor seiner Pensionierung steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht genug Zeit, um alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Führungsspitze.
Arbeitsatmosphäre
Giftig, respektlos und energieraubend.
Kommunikation
Fast nicht vorhandene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen, fair miteinander umzugehen, aber das ist aufgrund des toxischen Umfelds meist nicht möglich.
Work-Life-Balance
So gut wie kein Respekt vor dem Privatleben und der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Guten bemühen sich, aber die Bemühungen werden von den Schlechten zunichte gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte interessant sein, aber es stellt sich heraus, dass es nur darum geht, die detaillierten Anweisungen des aggressiven Chefs zu befolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die versuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Du bist dort, um zu arbeiten und auf chaotische und ständig wechselnde Anweisungen zu hören.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.
Die Kommunikation von Sichtweisen und Erfahrungen ist elementar für uns, um Maßnahmen abzuleiten und Aspekte unseres Unternehmens, unserer Kultur und Arbeitsweisen zu verbessern. Dementsprechend nehmen wir jede Rückmeldung ernst und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung während Ihrer Anstellung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Ich kann Ihnen versichern, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt und wir eine Kultur etablieren werden, in der Mitarbeitende nicht nur "versuchen fair miteinander umzugehen", sondern dies eine absolute Selbstverständlichkeit ist.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens sind für uns von besonderer Bedeutung. Wir sind bemüht, eine offene und effektive Kommunikation zu fördern sowie ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist bedauerlich zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Die kürzliche Schaffung von Kompetenzbereichen, die Förderung digitaler Kommunikationslösungen und die nachhaltige Verfügbarmachung von Wissen sind erste Schritte, auf die weitere folgen werden.
Für weitere detaillierte Gespräche über Ihre Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir schätzen Ihr Feedback und sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir aufrichtig bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiver verlaufen sind.