9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr bodenständiges Familienunternehmen, in dem man ein nettes Team antrifft, mit dem die Arbeit Spaß macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Teamarbeit, gutes Vorgesetztenverhältnis
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man sehr gut reden und sie haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen mit dem eigenen Team sowie mit anderen Abteilungen zum besseren Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessen und Vorlieben können eingebracht werden und es können weitere interessante Aufgaben gefunden werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist, was es ist. Es wird, was Du draus machst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es eine flache Hierarchie. Jeder der möchte, kann um ein persönliches Gespräch mit dem/den Vorgesetzte/n und oder Geschäftsführer/n bitten. Geschäftsführer sind Teil des Unternehmens und bringen sich ein. Es wird sich Zeit genommen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Diese können individuell sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir (noch) keinen eigenen Song haben und nicht alle zusammen nach Malle zum Videodreh fliegen. Vielleicht tut‘s statt Malle aber auch der Charme des Herner-Meers.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter hören. Bedürfnisse wahrnehmen. Teamzusammengehörigkeit abteilungsübergreifend fördern.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Arbeitskollegen sind über die Abteilung hinaus hilfsbereit und konstruktive Kritik wird positiv angesehen. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Managements erschweren jedoch das Vertrauen und trüben bei den Mitarbeitern die Stimmung.
Image
Es gibt sicherlich immer Möglichkeiten der Verbesserung. Manchmal wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen im Allgemeinen Veränderungen gegenüber positiver gestimmt wäre und angedachten Veränderungen weiterverfolgt und zeitnah umgesetzt werden und nicht bis auf unbestimmte Zeit pausieren.
Work-Life-Balance
Die gewährte Gleitzeit, flexibles Arbeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Betreuungsengpässen sind Kinder und Hunde willkommen. Fallen mal Überstunden an, so ist ein naher Freizeitausgleich möglich. Bei Bedarf kann man sich diese meines Wissens auch auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit meiner Ausbildung 2008 im Unternehmen, was ein gutes Beispiel dafür ist, dass man im und am Unternehmen wachsen kann. Das Unternehmen ist Aus- und Weiterbildung gegenüber sehr positiv eingestellt. Einziges Manko aus meiner Sicht: es gibt niemanden im Unternehmen, der Potentiale der Mitarbeiter erkennt und pro aktiv fördert. Mitarbeiter sind dazu angehalten ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und dementsprechend um Förderung zu bitten. Dadurch bleibt gutes Potential ungenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht die Möglichkeit sein Gehalt aufzuwerten durch Benefits wie bspw. kostenlose Zahnreinigung, Jobrad, VWL,…
Kollegenzusammenhalt
Im Team und unter den Kollegen pflegen wir einen ehrlichen und respektvollen Umgang. In der Ebene meiner neuen Funktion bin ich mir da allerdings nicht immer so sicher, auch wenn es mich nicht persönlich betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden unter den Mitarbeitern geschätzt. Gern werden diese auch zu früheren Zeiten befragt. Wir selbst sind aktuell ein gemischtes Team vom Studenten bis zum alten Hasen. Ein altersgemischtes Team bietet für mich die perfekten Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit ein offenes Ohr. Anliegen können offen angesprochen werden, unterschiedliche Auffassungen werden akzeptiert und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, ist vorhanden. EDV ist sehr hilfsbereit und hilft, wenn das System mal zickt oder der Anwender es zum wiederholten Male nicht richtig anwendet ♀️ *Ein aufrichtiges Dankeschön an euch!* Büroräume können nach eigenem Ermessen der Bürobewohner auf eigene Kosten durch Dekoration individualisiert werden. ️ Wie in jeder guten Nachbarschaft gibt es mal Situationen, die einen erhöhten Lärmpegel erzeugen, aber das wird in der Regel angekündigt. Und sollte es sich um eine Feierlichkeit handeln, so sind alle herzlich eingeladen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams Top! Mit den Schnittstellen gibt es Verbesserungspotential. Das Bewusstsein für den reibungslosen Ablauf der Prozesse scheint nicht immer gegeben. Unbeabsichtigt bleiben somit Informationen nur im Kopf eines einzelnen Mitarbeiters.
Das Management ist bemüht den Mitarbeitern wichtige Informationen zeitnah zukommen zu lassen. Es liegt im Ermessen jedes einzelnen, ob er sich gut oder weniger gut informiert fühlt. Ein nachfragen und validieren des Flurfunks ist jeder Zeit möglich.
Gleichberechtigung
Ich kann in all der Zeit, in der ich in diesem Unternehmen bin, nicht sagen, dass ein männlicher Mitarbeiter bevorteilt wurde in den Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und der Zuteilung von Aufgaben oder Aufstiegschancen. Was Gehälter betrifft, so kann ich es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Gegebenheiten, dass Hinz ein Familienunternehmen ist, gibt es nicht für jede Aufgabe einen einzelnen Mitarbeiter / eine eigene Abteilung. Es wäre gelogen zu sagen, dass man alles was getan werden muss, gerne tut ;) Aber es ist ein sehr abwechslungsreicher Job, der eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht aber unvermeidbar in einigen Dingen auch voraussetzt. Ebenfalls positiv zu erwähnen ist, dass es keine starren Vorgaben gibt, wie etwas im Detail zu erledigen ist. Mitarbeiter können sich und Ihre Ideen jeder Zeit einbringen. Fehler dürfen passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe die richtige Wahl getroffen !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
im Team
Vorgesetztenverhalten
Teamchef/in top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr Familiäres Unternehmen, bietet tolle Rahmenbedingungen und Fortbildungen für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr auf Familienleben ausgerichtet.
Gute Fortbildungsangebote
Die besten Kollegen der Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der GF in die Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung = 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Krankenscheine, Unterbesetzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Professionalität
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Interessante Aufgaben
Dafür wird kein Spielraum gelassen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter als Schlechter geht nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt!
Arbeitsatmosphäre
95% Krankschein von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Alle hintern Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht.
Arbeitsbedingungen
Immer die Selben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade mal Mindestlohn .
Gleichberechtigung
Leider nein.
Interessante Aufgaben
Ja-nein
Kommunikation
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 17 Jahren wurde mir gekündigt. Ohne Begründung. Weitere ältere Mitarbeiter wurden gleichzeitig gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung einer langjährigen Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Dr. Hinz Dentalvertriebsgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dr. hinz dental durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden dr. hinz dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dr. hinz dental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.