6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr.-Ing. Phillip Käser Consulting GmbH Bewertungen
Dr.-Ing.
Phillip
Käser
Consulting
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudentenjob mit Schwerpunkt Projektmanagement
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Remote-Arbeit (100%)
Arbeitsatmosphäre
Das Projektgeschäft ist spannend und abwechslungsreich
Image
aktuell kleine Unternehmensberatung mit wachsendem Kundenstamm
Work-Life-Balance
Flexibilität ist auf jeden Fall gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Lust und Kapazitäten hat, kann man sich auf jeden Fall gut weiterentwickeln und erste Projekterfahrungen sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
als Student*in bekommt man bei wenigen Arbeitgebern ein ähnliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, es wird viel remote geregelt und die Öffentlichen genutzt
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
naja, sehr junges Team - wenn ältere Kolleg:innen in den 40gern da mit eingerechet sind, sehr gut! :D
Vorgesetztenverhalten
Enge Kommunikation und direkte Absprachen gehören zur Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
ein bisschen stressresistent sollte man schon sein ;)
Kommunikation
Die Kolleg:innen sind gut erreichbar, an remote-Kommunikation muss man sich gewöhnen/gewohnt sein
Gleichberechtigung
im Vordergrund steht, wie geeignet Personen sind, Aufgaben zu erledigen oder sich Wissen anzueignen!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in verschiedenen Bereichen (Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Umweltmanagement und Informationssicherheit) angesiedelt und man kann sich je nach Stärke gut einbringen!
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Nettes Team, alles remote
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder arbeitet remote, Arbeitszeiten konnte ich frei einteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierendes Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freundlichen und immer hilfsbereiten Kollegen, sowie die Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das vollständig remote arbeitet und trotz unterschiedlicher Arbeitsorte zu einer eng verbundenen Gruppe von Kollegen geworden ist.
Image
Das Erscheinungsbild des Unternehmens ist frisch und dynamisch, genau wie seine Philosophie.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus und können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, was zu einer sehr ausgewogenen Work-Life-Balance führt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, dass Studenten zu festen Mitarbeitern werden. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die je nach Interesse angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung richtet sich nach den Qualifikationen und dem Umfang der Arbeitsstunden. Jeder Angestellte erhält steuerfreie Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team voller junger und dynamischer Mitglieder. Es gibt direktes Feedback und die Hierarchien sind flach. Nach einem ausführlichen Onboarding bleiben die Kollegen hilfsbereit und erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, bekommen regelmäßig Schulungen angeboten. Mitarbeiter werden nicht nach Alter sondern nach Qualifikation eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef arbeitet intensiv und ist immer motiviert, sein Team zu Höchstleistungen zu bringen. Er ist immer verfügbar und erklärt Dinge ausführlich und geduldig. Kritik wird sachlich erläutert und Lob im großen Maße ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit einer soliden IT-Ausstattung versorgt. Im Falle von technischen Problemen ist die IT-Abteilung gut erreichbar und äußerst wertvoll!
Kommunikation
Es gibt wöchentliche virtuelle Treffen sowie monatliche Zusammenkünfte im Coworking Space. Dort wird gemeinsam gegessen, getrunken und an Projekten gearbeitet. Mindestens zweimal im Jahr finden Teamevents statt, bei denen die Interessen aller beachtet und berücksichtigt werden. Regelmäßige Feedback Gespräche und offene Diskussionen werden gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt die gleiche Anzahl an männlichen und weiblichen Mitarbeitern im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden und deren Projekte bieten einen umfassenden Einblick in eine Vielzahl von Unternehmen und deren Vorgehensweisen.
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Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt X Euro im Monat steuerfrei in Form einer Bezahlkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die mangelnde Kritikfähigkeit. Er ist menschlich nicht als Arbeitgeber geeignet und wirkt sehr überfordert mit den Aufgaben, die ein Arbeitgeber hat. Meiner Meinung nach würden sowohl die Firma als auch die Kunden davon profitieren, wenn der Geschäftsführer die Leitung abgibt
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich im Umgang mit Menschen weiterbilden beziehungsweise jemanden einstellen, der sich um die ganzen Werkstudenten kümmert. Der Geschäftsführer ist als Geschäftsführer ungeeignet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie eine billige Arbeitskraft angesehen. Bei Fragen bekommt man oft nicht hilfreiche Antworten, deren Ton einem das Gefühl gibt, dass man nicht hätte fragen sollen.
Image
Es werden Werkstudenten unabhängig von der Dauer ihrer Firmenzugehörigkeit zu Kunden geschickt. Man hat sich teilweise noch nicht bereit für direkten Kundenkontakt gefühlt, was besonders in den ersten Tagen/Wochen der Firmenzugehörigkeit der Fall war. Die Vorbereitung auf solche Termine und die Auswahl des Personals, welches zu Kunden geschickt wird, sollte mit Blick auf verschiedene Faktoren wie die Dauer der Tätigkeit und dem Wissensschatz meiner Meinung nach angepasst werden. Zum Teil hatte man das Gefühl, dass man gar nicht weiß, was man mit dem Kunden überhaupt besprechen soll. Der Chef sollte meiner Meinung nach in Zukunft sicherstellen, dass er qualifiziertes Personal zu zahlenden Kunden schickt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Whatsapp-Gruppe mit den privaten Nummern der Mitarbeiter, welche rund um die Uhr genutzt wird. Ich kann mich nicht daran erinnern dem zugestimmt zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma taugt nur als Arbeitgeber für Werkstudenten, die schnell einen Job brauchen. Wer was längerfristiges sucht, ist hier falsch. Das Arbeitsklima ist auf Dauer nicht gut für die mentale Gesundheit. Meiner Meinung nach sollte man hier nur Arbeiten, wenn man schnell Geld braucht, während man auf der Suche nach einem anständigen Job ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Stundenlohn von X Euro zu Beginn. Mit der Provision kann der Stundenlohn um bis zu 3 Euro steigen. Die Provision hängt zum einen von der Wochenarbeitszeit als auch von der Motivation der Mitarbeiter und der Qualität der Ergebnisse ab. Die Bewertung ist aber nicht sonderlich transperent für die MA, wasverbessert werden sollte. Man erfährt teilweise erst zur Auszahlung, was für einen Stundenlohn man erhält. Es werden auch Bewertungskriterien wie die Motivation der MA einbezogen, die sich nicht sachlich messen lassen. Im krankheitsfall wird die Provision für den betroffenen Monat gestrichen
Zu beachten ist die Anzahl der Stunden, die während des Urlaubs ausgezahlt werden. Man muss meiner Meinung nach zum Teil schauen, ob man es sich finanziell leisten kann, Urlaub zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote
Kollegenzusammenhalt
Die Werkstudenten untereinander kommen in der Regel gut miteinander klar, aber die Vorgesetzten, die auch Werkstudenten sind, geben einem zum Teil ein schlechtes Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit bestand die Firma größtenteils aus Werkstudenten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig. Man wird dazu aufgefordert die Vorgesetzten bei Problemen und Unklarheiten zu fragen. Wenn man dann fragt, bekommt man, meiner Meinungen nach, meistens nicht hilfreiche Antworten, deren Ton einem das Gefühl gibt, dass auf einen hinab geschaut wird. Hierarchien sind vorhanden, was man besonders bei Nachfragen spürt.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben werden einem, meiner Meinung nach, nicht ausreichend erklärt, was den Arbeitsfluss behindert. Nachfragen bringt hier auch wenig. Wenn man dann versucht das Problem zu lösen, wirkt sich diese organisatorische Zeit ggf negativ auf die Provision und somit auf den Stundenlohn aus.
Einmal im Monat gibt es einen Coworking-Tag, an dem man sich in einem Coworkingspace trifft. Hier wird dann 7,5 h gearbeitet. Meiner Meinung nach sollte die Pausendauer nach oben hin angepasst werden. Beim Coworking sitzt hierbei zusammen an einem sehr engen Tisch, an dem das Arbeiten nur schwer möglich ist. Das Arbeiten in so einem Raum ist meiner Meinung nach eine Zumutung und nicht sonderlich produktiv.
Kommunikation
Die Aufgabenverteilung läuft wie folgt ab: Es gibt wöchentlich ein Meeting mit einer Länge von circa einer Stunde. Die Aufgaben werden in Form von Karten verteilt. Die Aufgabenbeschreibung fällt hierbei, meiner Meinung nach, oft zu knapp aus, was einem das Bearbeiten der Aufgaben besonders am Anfang sehr erschwert. Zeit für Nachfragen gibt es kaum, weshalb es oft vorkam, dass Aufgaben nicht bearbeitet werden können. Die Kommunikation in dieser Firma ist nicht eine der Stärken.
Gleichberechtigung
Man wird unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind meistens sehr einfachere Aufgaben.
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Sehr großzügig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und mehrsprachig unterwegs. Der Chef lobt die Angestellten regelmäßig.
Work-Life-Balance
Man arbeitet komplett Remote und kann sich seine Zeit und Arbeitsort selber aussuchen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Manche nehmen es auch an
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält überdurchschnittlichen Lohn plus eine Vereinbarung die man vorher mit dem Chef abklärt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Jeder versucht zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ziele die nicht erreichbar sind, werden angepasst. Aber es bleibt immer eine kleine Herausforderung
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein festes Meeting und auch welche zwischendurch.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit waren mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Alle erhalten die gleichen Gehälter
Interessante Aufgaben
Die Firma betreut viele Kunden aus unterschiedlichen Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ideal zum Lernen und Mitwirken
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Spektrum in der Projektarbeit, sehr diverser Kundenstamm, Arbeit mit Kund*innen wird früh ermöglicht, individuelle und freie Anpassung an Alltag & Studium
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges konstruktives Feedback zu Arbeitsergebnissen und Fortschritten auf Projekten
Work-Life-Balance
Vollständig flexible Arbeitszeiteinteilung (Stundenzahl, Arbeitstage, Arbeitszeiten)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, bei Bedarf auch mit Unterstützung von erfahreneren Kolleg*innen. Auf Wunsch werden externe Weiterbildungen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Klare Rücksprache und Möglichkeit der Mitbestimmung aller Mitarbeitenden bei der Setzung von Zielen und Verteilung von Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Equipment für den Arbeitsplatz wird auch im HomeOffice nach Bedarf und Wunsch problemlos bereitgestellt
Kommunikation
Sehr regelmäßige Kommunikation im ganzen Team und punktuell mit einzelnen Kolleg*innen
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Themen; egal mit welchem Hintergrund möglich, mitzuarbeiten und mitzuwirken
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Ing. Phillip Käser Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Dr. Ing. Phillip Käser Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Ing. Phillip Käser Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.