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Dr. 
Kaiser 
Diamantwerkzeuge 
Geschäftsführungs-GmbH
Unternehmenskultur

Celle

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge Geschäftsführungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge Geschäftsführungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge Geschäftsführungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in meinem Team wohl, habe aber ein mulmiges Gefühl in Bezug auf die Veränderung die auf uns zukommt (neuer Arbeitsplatz wegen Vergrößerung der Firma)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir, die "normalen" Angestellten, bekommen kaum was mit. Nur wenn zu langsam gearbeitet wird, kommt der Chef mal vorbei um zu meckern.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung hält zusammen aber nur unter sich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt, der Chef kommt 1 mal im Jahr zum meckern vorbei. Bei der Weihnachtsfeier wird man gekonnt ignoriert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werkstücke sind abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht immer mehr in den Keller

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