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Dr. 
Kaske 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Einer der wenigen, ehrlichen Bewertungen. Leider nicht Empfehlenswert.

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Kaske GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Keine Führung erteilen für MA ohne Führungskenntnisse.
"Flache Hierarchien" weniger predigen und mehr daran arbeiten, diese wirklich flach zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Man hat zu oft das Gefühl, dass man dauerhaft unter Beobachtung steht.

Kommunikation

Funktioniert von Mitarbeiter:in zu Mitarbeiter:in anders. Leider neigen die meisten zu einer schlampigen Übergabe und/oder nicht transparenten Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Wie in fast jeder Firma bilden sich gerne Grüppchen, die Schwierigkeiten damit haben, gegenüber andere MA offen zu sein. Leider öfters mitbekommen, dass der ein oder andere Mitarbeiter:innen ausgeschlossen wird.

Work-Life-Balance

WLB ist in Ordnung. Mitarbeiter:innen, die keine Familien haben, sollten dennoch einer Schulung beitreten, um mehr Verständnis aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte scheinen öfters überfordert und witmen sich leider kaum bis gar nicht der Bedürfnisse anderer. Es fallen ebenfalls nur MA auf, die beim 100. Versuch beim Vorgesetzten schleimen.

Interessante Aufgaben

Mag womöglich an der Branche liegen, Aufgaben sind daher sehr einseitig. Neue Aufgaben kaum bis gar nicht. Interessant werden diese auch nicht gestaltet.

Arbeitsbedingungen

Dauerhaft Internetprobleme, dass man gar nicht mehr ins Office reinfahren möchte. Kein gescheides Klima im Sommer, ohne, dass man sich komplett vollschwitzt. Altmodische Bildschirme mit zu vielen Verkabelungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur üblich. Gute Zuschüsse.

Image

Ex MA berichteten meiste Zeit über ihre negativen Erfahrungen, die man am Ende selber auch erlebt hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melisa BelekTeamlead HR & Staffing

Lieber Bewerter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, aus jeder Rückmeldung zu lernen und unseren Arbeitsplatz und unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
Wir erinnern uns an unser Abschiedsgespräch, in dem wir die Gelegenheit hatten, viele Themen anzusprechen. Es war unser Anliegen, dieses Gespräch als Plattform für offenen Austausch zu nutzen, um eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam nach vorne zu blicken. Daher bedauern wir, dass auf Kununu Themen aufgekommen sind, die zuvor nicht angesprochen wurden und die nicht das widerspiegelt, wie wir als Firma agieren und miteinander umgehen.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir bestrebt sind, eine offene, respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sehen darin eine Chance zur Verbesserung. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir nach dem Abschiedsgespräch davon ausgingen, dass wir gemeinsam eine Basis für Verständnis und Klärung gefunden hatten. Dass nun auf Kununu einige Punkte genannt wurden, die nicht angesprochen wurden, überrascht uns und gibt Anlass zur Selbstreflexion.
Wir möchten Dich ermutigen, uns direkt zu kontaktieren, falls Du das Bedürfnis hast, weitere Themen zu besprechen oder Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu machen. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und gehört fühlen, und wir sind offen für weitere Gespräche, um dieses Ziel zu erreichen.
Noch einmal danke für Deine Zeit und Dein Feedback. Wir nehmen dies als Ansporn, kontinuierlich an uns zu arbeiten und eine positive und inklusive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Viele Grüße
Dein HR- Team

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