Hoher Personaldurchlauf, selten unbefristete Verträge
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hoher Personaldurchlauf, oft keine Vertragsverlängerung, ständig wechselndes Team.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Erhaltung eines beständigen Teams. Somit wird automatisch noch qualitativere Arbeit geleistet und die Stimmung im Team ist auch besser.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unruhe und Probleme im Team. Unter den Kollegen in Ordnung, aber aufgrund o.g. Problematik oft schlechte Stimmung.
Kommunikation
Kein ehrlicher und offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in dem aber leider oft Unruhe herrscht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Unfairer Umgang mit den Angestellten. Verträge sind nur befristet und werden selten verlängert, dadurch entsteht ein hoher Druck. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden teilweise regelrecht "verheizt", müssen sehr viel leisten, bekommen kein Vertrauen entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der oft schlechten Stimmung gut.