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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenIch arbeite wirklich gerne in dieser Praxis! Wir haben ein tolles Team, das super zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, und es fühlt sich an, als würden wir alle an einem Strang ziehen.
Unser Chef und das Praxismanagement sorgt dafür, dass wir uns wohlfühlen, und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Die Mischung aus Professionalität und guter Laune macht die Arbeit hier besonders. Ich freue mich jeden Tag darauf, mit so tollen Menschen zusammenarbeiten ...
Ich erfahre viel Wertschätzung und wir pflegen eine offene Kommunikation, in der wir sowohl Lob als auch konstruktive Kritik miteinander teilen können. Es ist schön, Fehler offen ansprechen zu können, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Wir nehmen aufeinander Rücksicht und lachen viel miteinander. Es wurde in neue Arbeitsmittel und Systeme investiert. Das bietet neue Möglichkeiten Prozesse einfacher zu gestalten und Mitarbeiter zu entlasten.
Stabilität, Beständigkeit, hoher Anspruch, gleichbleibende und beständige Freundlichkeit, große Aufmerksamkeit, innovativ, modern
- offene Kommunikation
- respektvolles Miteinander
- moderne Räumlichkeiten
- abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Das einzig gute sind die Kollegen, das war’s.
Keine Anerkennung, man sieht übermäßige Leistung als normal bzw. selbstverständlich, das Verhalten der Vorgesetzten ist von oben herab. Hier wird man nicht ernst genommen.
Da fällt mir nichts ein
Die Vorgesetzten
Keine Wertschätzung, die Arbeit die geleistet wird wird nicht gesehen... Work-life Balance ist ein Fremdwort.
Es wäre von großem Nutzen, Personal für Rezeption/Telefon aufzustocken. Die Damen sind immer am Limit. Da glaube ich, dass zu große Belastung längerfristig zu Krankheitsmeldungen führen wird. Da beginnt die Spirale. Arbeitsbelastung steigt, Personal fehlt. Wenn dann noch Urlaub dazu kommt…
Trotz teilweise hohem Arbeitspensum finde es toll, dass wir in stressigen Zeiten als Team noch enger zusammenwachsen. Es wäre schön, wenn langfristig noch mehr Entlastung möglich wäre.
Seine Mitarbeiter auch mal Lob aussprechen, wenn etwas gut läuft- und nicht nur weil x Personen die Praxis bei Youtube abonniert haben.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Mitarbeitern zuhören - Feedback annehmen und versuchen dies umzusetzen.
Bessere Bezahlung, z.B. durch Fahrtkostenzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kasten Hautmedizin Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super tolles Team und man versteht sich mit Jedem - bis auf den Vorgesetzten.
Das Team war gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kasten Hautmedizin Mainz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit bzw Mehrarbeit wird nicht gewürdigt. Kein Lob, dafür aber viel Kritik.
Auch wenn die festgesetzten Ziele erreicht werden, wird sich etwas an den Haaren herangezogen, nur um den Mitarbeiter nicht besser zu bezahlen... Sauerei!
Wie sagt man.. Der Fisch..
Unfairer Umgang mit den Angestellten. Verträge sind nur befristet und werden selten verlängert, dadurch entsteht ein hoher Druck. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden teilweise regelrecht "verheizt", müssen sehr viel leisten, bekommen kein Vertrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert
