Leere Versprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches Hierarchie System und gute Miene zum bösen Spiel
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und das Gehalt anpassen. Wenn die Führungskräfte/Partner offensichtlich deutlich mehr verdienen (was zum Teil natürlich gerechtfertigt ist) aber die restlichen Mitarbeiter mit einem „da geht leider nicht mehr“ abgespeist werden, ist das einfach nur unfair. Man wird erst mir jahrelanger Erfahrung wertgeschätzt, dann ist man in der Hierarchie ganz oben und genießt die Vorzüge. Der Weg dorthin ist allerdings unfassbar steinig.
Arbeitsatmosphäre
Kein „Danke“ oder ähnliches. Meistens nur Kritik und keinerlei Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden nicht richtig involviert, es ist sehr schwer sich einzubringen
Work-Life-Balance
Das Motto der Kanzlei: Je mehr Überstunden desto besser und wertvoller der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation per „Sie“ und klare Hierarchie von Vorgesetzten/ Führungskräften/ Partnern zum Rest
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Fälle von guten Mandanten
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Mehrheit der Mitarbeiter älter und deutsch
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer langjähriger Erfahrung sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Teilweise hatten manche Mitarbeiter keine festen Arbeitsplätze, da zu viele Mitarbeiter und zu wenig Plätze vorhanden waren. Im Sommer war es teilweise sehr heiß weil manche Büros keine Klimaanlage hatten. Computer usw. waren nicht die neusten und modernsten, aber akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei setzt sich für mehr Nachhaltigkeit ein (im Rahmen des möglichen)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern niedrig, Gehaltsverhandlungen zum späteren Zeitpunkt erfolglos
Image
Renommierte Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur wenn man auf Privatleben verzichtet
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für Deine Bewertung.
Es tut uns wirklich sehr leid, dass Du mit der Zusammenarbeit in so vielen Punkten so unzufrieden warst. Gern hätten wir diese Themen während Deiner Tätigkeit bei uns in einem konstruktiven Gespräch geklärt - die Tür hätte Dir jederzeit auch im Personalbüro offen gestanden. Denn wir wissen "We can do it better!".
Und wir möchten nicht nur das Image einer renommierten Kanzlei haben und interessante Aufgaben bieten sondern auch im Inneren eine gute Struktur mit zufriedenen Mitarbeitern.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden auch intern weitere Verbesserungsprozesse anstoßen, allerdings sind gewisse Umstände wie z.B. warme Büros im Sommer in einem Altbau auch nicht immer so einfach zu vermeiden. Die Kommunikation "per Sie" ist eigentlich schon länger nicht mehr Standard bei uns und ein generelles Hierarchieverhalten ist normalerweise auch nicht generell an der Tagesordnung. Auch hierzu hätten wir uns aber über Hinweise dazu währen Deiner Beschäftigungszeit gefreut, denn dann hätten wir diese und andere Punkte vielleicht auch für Dich zur Zufriedenheit klären können.
Schade, dass wir Dich persönlich nun bedingt durch Deinen Weggang nicht mehr davon überzeugen können.
Wir wünschen Dir an dieser Stelle noch alles Gute und senden herzliche Grüße!
Steffi
S. Purucker / Personal
stefanie.purucker@kittl-partner.de
+49 991 320138-573