Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageJeder hat seinen eigenen Mdt-Stamm und kann sich so seine Arbeit (bis auf die bekannten Steuerfristen) sehr gut selbst einteilen. Es stehen auch Teamleiter und Teammanager zur Seite. Betriebsurlaubswochen im Sommer und an Weihnachten/Neujahr , d.h. niemand muss erreichbar sein (kann aber, wenn er will trotzdem arbeiten)
- Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Tolle Mitarbeiterveranstaltungen und immer wieder mal nette Kleinigkeiten für die Mitarbeiter
Tolle Arbeitsatmosphäre und liebe Kollegen
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
Spannende und vielseitige Aufgaben
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung, ansprechende Karrieremöglichkeiten - viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten!
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufgabenfelder
- Schlechtes Arbeitsklima
- Leistungsdruck
- Überlastung
Altmodisches Hierarchie System und gute Miene zum bösen Spiel
- konstantes Ausüben von Druck
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und das Gehalt anpassen. Wenn die Führungskräfte/Partner offensichtlich deutlich mehr verdienen (was zum Teil natürlich gerechtfertigt ist) aber die restlichen Mitarbeiter mit einem „da geht leider nicht mehr“ abgespeist werden, ist das einfach nur unfair. Man wird erst mir jahrelanger Erfahrung wertgeschätzt, dann ist man in der Hierarchie ganz oben und genießt die Vorzüge. Der Weg dorthin ist allerdings unfassbar steinig.
klarere Kommunikation der Geschäftsführung;
klarere Strukturen, Prozesse und Standards einführen;
mehr Benefits anbieten (wie z.B. Mitgliedschaft Wellpass, Mittagessen etc.)
- Versprechen sollten in Zukunft eingehalten werden
- Wertschätzung sollte wieder groß geschrieben werden
- Auf Anliegen der Angestellten sollte eingegangen werden
Gern weiter so !!!
- Zeitgemäßes Gehalt
- Mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kittl & Partner – Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich ein super Arbeitgeber!
Renommierte Kanzlei
renommierte Kanzlei
Moderne Steuerkanzlei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kittl & Partner – Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufträge werden teilweise willkürlich geändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist jedem Kollegen bekannt, wie wir bei Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Viele Seminare können gebucht werden. Mehrmals jährlich große Gemeinschaftsfortbildungen. Manche Fortbildungen sind Pflicht. Die Höhe der Karriereleiter kann sich jeder selbst aussuchen.
es werden einem jegliche Weiterbildungen ermöglicht bzw. man wird bei allen Bestrebungen unterstützt;
ehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und es werden bei Interesse alle Möglichkeiten geboten!
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur wenn man auf Privatleben verzichtet
Alles ist möglich, wenn man interessiert ist.
