Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Dr. Kittl & Partner ist eine der führenden Kanzleien Ostbayerns und vereint Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung unter einem Dach.
Unsere Kanzlei zählt aktuell über 130 Mitarbeiter, davon 27 Berufsträger, und Mandanten aus allen Branchen und Größenklassen.
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung
Ziel ist, unsere starke Position auszubauen über Wachstum und Digitalisierung – und mit einem ambitionierten Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulagezentrale und verkehrsgünstige Standorte in Deggendorf, Passau & Regensburg
kostenfreie Parkplätze
flexible Arbeitszeitmodelle
Home-Office Optionen
moderne IT- und Telko-Ausstattung
interne und externe Fort- und Weiterbildungen/Coachings
faire Bezahlung & Prämien
Gesundheitsvorsorge
optional Altersvorsorge
Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Givve-Card (50,- € Aufladung monatlich)
Geschenke zu Geburtstag, Weihnachten usw.
Teamevents (z.B. After-Work-Bier, Pizza-Essen, Weißwurstfrühstück etc.)
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeier
Team-Events
Kaffee, Getränke, Obst und Knabbereien kostenlos
Wir bieten Karriere-Optionen für unterschiedliche Fachinteressen und Ausbildungslevels – sei es in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, vom Praktikanten bis zum Berufsträger, mit Mandanten von kleinen Selbständigen bis zu großen Konzernen. Die Themen und Aufgaben unserer Kanzlei sorgen für Vielfalt und Abwechslung. Eines haben alle Optionen gemein: hervorragende Perspektiven für Deine berufliche Karriere!
Wir suchen Mitarbeiter in diversen Bereichen – von Steuerfachangestellten (m/w/d) bis zum Rechtsanwalt (m/w/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Kittl & Partner – Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung.
Jeder hat seinen eigenen Mdt-Stamm und kann sich so seine Arbeit (bis auf die bekannten Steuerfristen) sehr gut selbst einteilen. Es stehen auch Teamleiter und Teammanager zur Seite. Betriebsurlaubswochen im Sommer und an Weihnachten/Neujahr , d.h. niemand muss erreichbar sein (kann aber, wenn er will trotzdem arbeiten)
- Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Tolle Mitarbeiterveranstaltungen und immer wieder mal nette Kleinigkeiten für die Mitarbeiter
Sehr beeindruckendes Teamverhalten
Tolle und erfahrene Kollegen sowie flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre und liebe Kollegen
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten
Spannende und vielseitige Aufgaben
Förderung der Weiterbildung. Es gibt sehr viele Schulungen, welche hybrid angeboten werden. Das ist sehr wichtig und läuft hier absolut super.
- Schlechtes Arbeitsklima
- Leistungsdruck
- Überlastung
Altmodisches Hierarchie System und gute Miene zum bösen Spiel
- konstantes Ausüben von Druck
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben und das Gehalt anpassen. Wenn die Führungskräfte/Partner offensichtlich deutlich mehr verdienen (was zum Teil natürlich gerechtfertigt ist) aber die restlichen Mitarbeiter mit einem „da geht leider nicht mehr“ abgespeist werden, ist das einfach nur unfair. Man wird erst mir jahrelanger Erfahrung wertgeschätzt, dann ist man in der Hierarchie ganz oben und genießt die Vorzüge. Der Weg dorthin ist allerdings unfassbar steinig.
Es sollte zuerst der wahrgenommene ,,Machtkampf" zwischen Junior- und Seniorpartnern gelöst werden. ,,Zu viele Partner verderben den Brei". Auch Partner nehmen den ,,normalen" Mitarbeitern den Umsatz weg, welche auch darauf angewiesen sind und sich beim Mitarbeitergespräch rechtfertigen müssen.
klarere Kommunikation der Geschäftsführung;
klarere Strukturen, Prozesse und Standards einführen;
mehr Benefits anbieten (wie z.B. Mitgliedschaft Wellpass, Mittagessen etc.)
- Versprechen sollten in Zukunft eingehalten werden
- Wertschätzung sollte wieder groß geschrieben werden
- Auf Anliegen der Angestellten sollte eingegangen werden
Gern weiter so !!!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kittl & Partner – Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle - alle werden gleich behandelt
Super Umgang zwischen allen Altersstufen!
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer langjähriger Erfahrung sehr geschätzt
Klappt gut. von Azubis bis sehr erfahrene Kollegen ist alles dabei
kann ich nicht beurteilen, passt aber denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kittl & Partner – Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
teilweise werden Themen nicht direkt angesprochen.
Aufträge werden teilweise willkürlich geändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist jedem Kollegen bekannt, wie wir bei Fort- und Weiterbildungen gefördert werden. Viele Seminare können gebucht werden. Mehrmals jährlich große Gemeinschaftsfortbildungen. Manche Fortbildungen sind Pflicht. Die Höhe der Karriereleiter kann sich jeder selbst aussuchen.
es werden einem jegliche Weiterbildungen ermöglicht bzw. man wird bei allen Bestrebungen unterstützt;
ehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Alle Vorgesetzten schauen, dass man stetig sich weiterentwickeln kann durch Seminare, Fortbildung etc.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und es werden bei Interesse alle Möglichkeiten geboten!
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur wenn man auf Privatleben verzichtet
