Schwieriger Machtkampf in der Kanzlei zwischen Junior und Seniorpartnern, Teams leiden darunter; Betriebsklima auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Weiterbildung. Es gibt sehr viele Schulungen, welche hybrid angeboten werden. Das ist sehr wichtig und läuft hier absolut super.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zuerst der wahrgenommene ,,Machtkampf" zwischen Junior- und Seniorpartnern gelöst werden. ,,Zu viele Partner verderben den Brei". Auch Partner nehmen den ,,normalen" Mitarbeitern den Umsatz weg, welche auch darauf angewiesen sind und sich beim Mitarbeitergespräch rechtfertigen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Zimmer teilweise zu stark geheizt, Mehr als 2 Mitarbeiter im Zimmer zu viel
Kommunikation
teilweise werden Themen nicht direkt angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Merkt man leider nicht, da man am Gang schon angesprochen wird, wenn man sich mal kurz unterhält und dies sofort (von Junior Partnern) unterbunden wird. Sollte man einfach zulassen, da auch ein 5min Gespräch unter Kollegen so viel bewirken kann und das Klima verbessern kann.
Vorgesetztenverhalten
an sich in Ordnung. Thema ist immer noch der ,,Kampf" zwischen Junior- und Seniorpartnern, welchen einfach jeder spürt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, aber Wünsche werden nur zugesagt aber nicht eingehalten
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, davon gehe ich aber aus
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, passt aber denke ich
Arbeitsbedingungen
im Büro schwierig wegen zu vielen Leuten im Zimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super!
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu wenig (Steigerungen der vergangenen Jahre wurden nicht berücksichtigt), daher viele Abgänge in kurzer Zeit
Image
Man hört unter anderen Kollegen, dass es intern eine Änderung geben müsste.
Karriere/Weiterbildung
wird gut gefördert! Top!
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist wirklich sehr schade zu hören bzw. zu lese, dass Du in so einigen Punkten nicht wirklich zufrieden warst und einiges zu bemängeln hast. Dies überrascht uns auch ein wenig, da wir sonst eher positivere Bewertungen erhalten.
Natürlich hätten wir lieber schon früher - möglichst während Deiner Beschäftigung - davon erfahren, denn dann hätten wir sicher an einigen Stellen etwas verändern bzw. verbessern können. Dafür sind wir jedoch auch auf Hinweise und Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen. Aber fast 3 Jahre später mit Kritik zu kommen ist halt auch nicht ganz fair. Und bei uns ist in den letzten Jahren auch viel positiv verändert worden, so dass Deine Bewertung heute vielleicht anders aussehen würde. ;-)
Manche Bewertungen Deinerseits sind uns auch nicht ganz verständlich wie z.B. Arbeitsbedingungen und -atmosphäre, da in den Büros max. 3 Leute sitzen, und das ist nicht viel. Aber natürlich kann es dem einen auch mal zu warm und dem anderen zu kühl sein .... das lässt sich leider nicht immer verhindern.
Beim Kollegenzusammenhalt hätten wir uns über eine objektive Bewertung bezüglich des Miteinander unter den Kollegen gefreut, denn eine Wiederholung der Beschwerde über manche Vorgesetzte passt hier nicht.
Dennoch danken wir Dir für die auch teilweise positiv bewerteten Bereiche wie "Karriere&Weiterbildung", "Umwelt-/Sozialbewusstsein" etc. und natürlich für Deine Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen uns das auf jeden Fall zu Herzen und werden unsere Abläufe und Umstände innerhalb der Kanzlei noch einmal kritisch betrachten. Wobei bei uns
Viele Grüße!
Steffi
S. Purucker / Personal
stefanie.purucker@kittl-partner.de
+49 991 320138-573