7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Klein Ratenkredit GmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
Klein
Ratenkredit
GmbH
Lübeck
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes und ausführliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren ist sehr durchdacht und umfangreich. Die Erläuterung bei der Absage ist gemessen an dem sehr zeitintensiven Bewerbungsprozess etwas dürftig und hätte schon deutlich vor dem Hospitationstag festgestellt werden können. Insgesamt trotzdem eine positive Erfahrung und ein interessanter Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Hallo Kununu-User,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Recruiting-Prozess zu bewerten. Schön, dass du eine positive Erfahrung für dich mitnehmen konntest. Solltest du noch Fragezeichen zu unseren Absagegründen haben, dann komm gerne jederzeit auf uns zu.
Dein People & Culture Team
Sehr fragwürdiges Bewerbungsformat
Bewerber/inHat sich 2020 als Finanzierungsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vllt. Das Bewerbungsverfahren komplett verändern , ich hatte selbst die Position vom HR inne , 3 Abteilungsleiter und 1 Bewerber sollte man den Bewerber nicht zumuten! Kein schönes Gefühl für den Bewerber !
Seltsame Fragen beim Interview! Das Unternehmen verkauft sich selbst als Jung ,dynamisch, innovativ! Aber leider war es nicht so nach dem Vorstellungsgespräch! Die Wahrheit ist anders ,altmodisch, in der Denke ! Ich hatte das Gefühl, dass hauptsächlich Quereinsteiger dort tätig sind ! Auch die Führung!
Im Großen und ganzen hab ich selbst im Anschluss dem Unternehmen eine Absage erteilt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Liebe*r Bewerber*in,
wir bei Hypoport wissen, dass wir unseren besonderen Erfolg nur fortsetzen können, wenn es uns auch in Zukunft gelingt, die richtigen Kolleg*innen zu finden und von uns zu begeistern. Auch wissen wir, dass Menschen, welche sich bei uns bewerben, oft viel Energie investieren und Hoffnungen mit der Bewerbung verbinden.
Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, haben wir einen intensiven Bewerbungs- und Auswahlablauf entwickelt. In diesem mehrstufigen Verfahren geben wir allen Talenten die Möglichkeit, unser Unternehmen, zukünftige Kolleg*innen und die Aufgabe kennenzulernen, damit der Jobwechsel auf Basis fundierter Informationen erfolgen kann.
Schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als fragwürdig empfunden hast und dich nicht wohl gefühlt hast.
Gerne bieten wir dir an, dich mit uns in Verbindung zu setzen, um uns detaillierter Feedback zu den von dir angesprochenen Punkten zu geben. Wir sind immer dankbar für Feedback und nehmen dies jederzeit gerne an.
Dein People & Culture Team
Professionelles, freundliches Gespräch als wäre man bereits Teil des Teams.
Bewerber/inHat sich 2020 als Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt nach der Onlinebewerbung, abgesehen von der Eingangsbestätigung per Mail, geschah leider erst nach über einem Monat.
Bewerbungsfragen
- Eine kurze Vorstellung zur mir als Person. Welche Projekte bzw. welches Wissen man im Bereich, der gesuchten Funktion bereits sammeln konnte. Ein Persönlichkeitstest wurde vor dem Bewerbungsgespräch angefragt, dessen Ergebnis nach dem Gespräch (vor Ort) besprochen wurde.
- Es wurden keine Standardfragen gestellt, sondern spezifisch auf mich als Person, Lebenslauf und zukünftige Funktion im Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Recruitingprozess. Schön, dass du dich wohl gefühlt hast. Uns ist ein ehrliches Kennenlernen auf Augenhöhe unheimlich wichtig.
Danke auch für dein Feedback bezüglich unserer verzögerten Rückmeldung. Wir sind ein stark wachsendes Netzwerk mit einer Vielzahl an ausgeschriebenen Positionen. Wir prüfen jede Bewerbung gewissenhaft und deshalb kann es an der einen oder anderen Stelle zu Verzögerungen kommen. Wir nehmen dein Feedback aber sehr ernst und geben uns größte Mühe uns hier zu verbessern!
Wir wünschen dir einen tollen Start und eine gute Zeit bei uns!
Dein People & Culture Team
Modern, zügig und sehr freundlich mit spannendem & interessantem Persönlichkeitstest
Bewerber/inHat sich 2022 als Fullstack Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Liebe:r Kununu-Nutzer:in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohlgefühlt hast und du nun ein Teil unseres Teams bist.
Dein People & Culture Team
Sehr wertschätzend und vertrauensvoll
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozess zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich so wohl gefühlt hast - Augenhöhe, Wertschätzung und Transparenz sind uns das Wichtigste. Toll, dass du Teil unseres Teams bist.
Wertschätzend, Freundlich und Schnell
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture
Liebe*r Kununu-User*in,
wow, vielen Dank für dieses tolle Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Es freut uns zu lesen, wie wohl du dich gefühlt hast und du nun Teil unserer Dr. Klein Ratenkredit Familie bist. Herzlich Willkommen!
Dein People & Culture Team
Sehr modernes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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