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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Klein Wowi Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Klein Wowi Digital
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Klein Wowi Digital
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich ab der ersten Sekunde und auch in dem gesamten Bewerbungsprozess mehr als wohl. Man merkt, dass es hier um den Menschen hinter dem Job geht und nicht nur um die Zahlen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation in allen Bereichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, dass man sich an jede einzelne Person wenden kann, wenn es Fragen gibt und sich nicht davor scheuen muss.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann offen mit der Führungskraft gesprochen werden und heiße Phasen werden auch klar von der Führungsebene gesehen und es wird gegengesteuert, so gut es geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr warmherziges Miteinander auf jeder Ebene.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein spannendes Produkt mit vielen spannenden Aufgabenbereichen.

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