Interessante Aufgaben, tolle Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßig Feedbackrunden zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern statt. Ein wertschätzender, zielführender Austausch ist hierbei anzutreffen. Jeder fühlt sich ernst- und wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Umzug in ein neues, repräsentatives Unternehmensgebäude zusätzlich aufgewertet worden.
Kommunikation
Schnelle, kundennahe Entscheidungsprozesse prägen das Bild der internen Kommunikation. Die unterschiedlichen Teams sind gut miteinander vernetzt und stehen im regelmäßigen Austausch. Eine regelmäßige Unternehmenszeitung sowie eine ansprechende Homepage runden das Bild der externen Kommunikation ab.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für Jeden da und greift auch mal dem Anderen in Spitzenzeiten tatkräftig unter die Arme. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und diese finden auch während der Einarbeitungszeit stets ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Dass ein anspruchsvolles Berufsbild auch ein entsprechend arbeitsintensives Engagement einfordert bleibt unbestritten. Umso wichtiger ist eine gesunde Work-Life-Balance. Diese ist im Unternehmen gegeben, denn es sind im gewissen Rahmen auch z.B. Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten möglich. Mehrmals im Jahr finden zudem auch Teamausflüge und -feste statt, die zusätzlich auf positive Resonanz stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Eine der großen Stärken eines inhabergeführten Unternehmens liegt auf der Hand und kommt im Tagesgeschäft zur Anwendung: angenehm flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungen.
Die Vorgesetzten der einzelnen Teilbereiche (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht) bilden sich regelmäßig fort und geben das Wissen gut an die Mitarbeiter weiter. Zudem pflegen die Führungskräfte das „Open-door“- Prinzip und sind auch während besonders arbeitsintensiver Phasen (Bilanzstichtage, Jahresanfangs- und Endgeschäft) immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein daily business, welches abgearbeitet werden muss. Den Routineanteil würde ich auf ca. 75% beziffern. Das Spannende sind aber die restlichen 25%, denn darin liegt der Mehrwert. Aufgrund des 3-Säulenmodells (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht) gibt es oftmals einen facettenreichen Austausch und somit wird der Arbeitsalltag deutlich vielschichtiger.
Gleichberechtigung
Alle Teammitglieder werden gleichermaßen vom Teamleiter berücksichtigt und finden bei ihm Gehör.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Kollegen war noch nie ein besonderer Anhaltspunkt oder Anlass. Die umfangreichen Erfahrungen werden sehr geschätzt und im regelmäßigen Austausch weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Ende Juli 2019 fand der Umzug in das neue Unternehmensgebäude statt. Somit stehen allen Mitarbeitern nagelneue Büroräume zur Verfügung. Die technische Ausstattung verdient zudem ein besonderes Augenmerk, da hierbei keine Wünsche offen blieben. Ergonomische Bürostühle, in der Höhe individuell verstellbare Schreibtische und IT-Technik auf dem neusten Stand runden das sehr positive Bild zusätzlich ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesamten Unternehmen wird auf Müllvermeidung geachtet. Zudem wird so wenig wie möglich papierhaft gearbeitet. Auch einige E-Autos haben bereits Einzug in die Firmenflotte erhalten. Auch im Bereich der Sportförderung ist der Arbeitgeber aktiv und unterstützt die gesundheitliche Vorsorge (z.B. Massagen, Fitness).
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich würde ich das realisierbare Gehalt als durchschnittlich bis überdurchschnittlich bezeichnen.
Zudem gibt es in gewissen Abständen die Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen. Die Sozialleistungen sind als vielschichtig zu bezeichnen und runden das Bild eines fair bezahlenden Arbeitgebers ab.
Image
Vielfache Auszeichnungen in diversen Wirtschafts- und Fachmagazinen runden das Bild eines tollen Arbeitgebers ab, der bereits auf ein 90-jähriges Firmenjubiläum zurück blicken kann.
Karriere/Weiterbildung
Für die interne und externe Weiterbildung gibt es ein gut bemessenes Budget. Wer die Titel (Steuerfachwirt/in, Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in) erlangen möchte, wird entsprechend gefördert.