18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Dr. Knabe GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Dr.
Knabe
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Zufriedenheit mit einem besonderen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vergütung, hervorragende Arbeitsbedingungen, liberaler Umgang miteinander. Einfach ein Maserati unter Kanzleien :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine ehrliche Antwort, nichts!
Verbesserungsvorschläge
Alle Themen werden sofort aufgegriffen und umgesetzt, so dass es keine weiteren Verbesserungen aus meiner Sicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kommt man an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei Kinder und nie das Gefühl mich entscheiden zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben viele Projekte: Bienen auf dem Dach, ein Geben - und - nehmen -Regal, E-Ladesäulen usw.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine große Küche mit der Möglichkeit selbst zu kochen. Ruheräume, Massagen und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Hier legt man viel Wert auf Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern gemacht.
Arbeitszeiten
Die Auszubildenden profitieren, wie auch die festen Mitarbeiter, von der Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist grundsätzlich von der Steuerberaterkammer vorgeschrieben. Die Kanzlei zahlt allerdings eine überdurchschnittliche Vergütung an ihre Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute Unternehmensstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Lüftungsanlage, ergonomische Tische und Stühle, große Küche und Ruheräume tragen zu einer guten Atmosphärebbei.
Image
Mehrfach ausgezeichnete Gesellschaft
Work-Life-Balance
Massagen, Kanzleisport und interne Kochtreffen für die Arbeitszeit
Wünsche werden grundsätzlich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sind Fortbildungen sowohl Intern, als auch Extern möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neue Kanzlei ist ein Green Building. Umweltbewusstsein zu fast 100 %
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle, zusammen mit einer Wald und Wiesenmatte, runden den Arbeitsbereich ab.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Angestellten sehr gut. Auf anderen Ebenen gibt es noch ein wenig Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschritt und Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie er dieses hohe Niveau hält und für alle da ist.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nix ein!
Arbeitsatmosphäre
Die neue Kanzlei ist ein Green Building. Es gibt Massagen, Kicker, ergonomische Möbel, Betriebssport, Wellbeingmanager, Fortbildungen usw.
Image
Er ist mehrfach ausgezeichnet als der Beste.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Extra-Freizeitwünsche werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Zugang zu ständiger ex- und interner Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst das Papier wird abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und hat einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird stets auf individuelle Belange eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Er hat allzeit ein offenes Ohr und geht auf persönliche Belange ein.
Arbeitsbedingungen
Das ist kaum mehr zu toppen.
Kommunikation
Die offene Atmosphäre lässt jederzeit zu über alle Themen zu reden und es wird stets eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Allumfänglich
Interessante Aufgaben
Das Angebot der Kanzlei ist umfangreich genug, dass sich für jeden ausreichend interessante Aufgaben finden.
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Duales Studium in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Image
Die Knazlei ist bei Unternehmern sehr gut angesehen und über die Stadtgrenzen von Potsdam hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die sich jeder Mitarbeiter bis auf eine gewisse Kernzeit selbst gestalten kann. Außerdem gibt es auch die Möglickeit ab und zu im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei ist daran interessiert möglichst gut ausgebildete Mitarbeiter zu haben. Daher gibt es regelmäßige interne sowie externe Weiterbildungen.
Strebt man den Titel des Steuerberaters oder Wirtschaftsprüfers an, wird man auf dem Weg gern unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit diverse Fitnessangeboten und Massagen wahrzunehmen.
Das neue Bürogebäude ist mit einer besonder energieffizienten Thermik ausgestattet.
Der Fuhrpark der Kanzlei verfügt über mehrere Elektroautos und ein ganz neues Wasserstoffauto.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente Kollegen und Teamleiter, die einem bei Fragen immer gern weiterhelfen. Auch bei Aufgaben außerhalb des beruflichen Alltags sind die Kollegen bereit einen zu unterstützen, indem sie z. B. Hausarbeiten lesen und Anregungen für Korrekturen oder Ergänzungen geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel nicht anders behandelt als neue Mitarbeiter. Es ist genrell Konsenz in der Kanzlei, dass erworbenes Wissen witergegeben wird. So ist es z. B. so, dass ein Mitarbeiter wenn er bei einer Fort-/Weiterbildung war in der darauffolgenden Mitarbeiterbesprechnung einen kurzen Umriss gibt, was dort vermittelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Der Workload ist zwar relativ hoch, trotzdem steht die Tür der Teamleiter und des Chefs immer offen.
Arbeitsbedingungen
In den tageslichtdurchflutetetn hellen Büros arbeitet man mit insgesamt 3 Kollegen zusammen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über mindistens 2 Bildschirme und einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Die neue große Küche ist besonders schön. Dort können sich die Mitarbeiter ihr Essen zubereiten und gemeinsan ihre Mittagspause verbringen.
Kommunikation
Die Kanzlei geht mit der Zeit und ist einer der Vorreiter bei der Digitalisierung im Bereich der Steuerberatung.
Gleichberechtigung
Es gibt eine flache und in erster Linie teamorientierte Hierarchie, trotzdem wird die Tätigkeit jedes Mitarbeiters wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Neben der monatlichen Buchführung oder dem Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen, gibt es auch mal spannende Rechercheaufgaben, bei denen man sich z. B. mit dem internationalen Steuerrecht beschäftigt und verschiedene DBAs oder die Zugehörigen Kommentare studiert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante Aufgaben, tolle Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßig Feedbackrunden zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern statt. Ein wertschätzender, zielführender Austausch ist hierbei anzutreffen. Jeder fühlt sich ernst- und wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Umzug in ein neues, repräsentatives Unternehmensgebäude zusätzlich aufgewertet worden.
Image
Vielfache Auszeichnungen in diversen Wirtschafts- und Fachmagazinen runden das Bild eines tollen Arbeitgebers ab, der bereits auf ein 90-jähriges Firmenjubiläum zurück blicken kann.
Work-Life-Balance
Dass ein anspruchsvolles Berufsbild auch ein entsprechend arbeitsintensives Engagement einfordert bleibt unbestritten. Umso wichtiger ist eine gesunde Work-Life-Balance. Diese ist im Unternehmen gegeben, denn es sind im gewissen Rahmen auch z.B. Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten möglich. Mehrmals im Jahr finden zudem auch Teamausflüge und -feste statt, die zusätzlich auf positive Resonanz stoßen.
Karriere/Weiterbildung
Für die interne und externe Weiterbildung gibt es ein gut bemessenes Budget. Wer die Titel (Steuerfachwirt/in, Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in) erlangen möchte, wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich würde ich das realisierbare Gehalt als durchschnittlich bis überdurchschnittlich bezeichnen.
Zudem gibt es in gewissen Abständen die Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen. Die Sozialleistungen sind als vielschichtig zu bezeichnen und runden das Bild eines fair bezahlenden Arbeitgebers ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im gesamten Unternehmen wird auf Müllvermeidung geachtet. Zudem wird so wenig wie möglich papierhaft gearbeitet. Auch einige E-Autos haben bereits Einzug in die Firmenflotte erhalten. Auch im Bereich der Sportförderung ist der Arbeitgeber aktiv und unterstützt die gesundheitliche Vorsorge (z.B. Massagen, Fitness).
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für Jeden da und greift auch mal dem Anderen in Spitzenzeiten tatkräftig unter die Arme. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und diese finden auch während der Einarbeitungszeit stets ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Kollegen war noch nie ein besonderer Anhaltspunkt oder Anlass. Die umfangreichen Erfahrungen werden sehr geschätzt und im regelmäßigen Austausch weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eine der großen Stärken eines inhabergeführten Unternehmens liegt auf der Hand und kommt im Tagesgeschäft zur Anwendung: angenehm flache Hierarchien und damit schnelle Entscheidungen.
Die Vorgesetzten der einzelnen Teilbereiche (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht) bilden sich regelmäßig fort und geben das Wissen gut an die Mitarbeiter weiter. Zudem pflegen die Führungskräfte das „Open-door“- Prinzip und sind auch während besonders arbeitsintensiver Phasen (Bilanzstichtage, Jahresanfangs- und Endgeschäft) immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Ende Juli 2019 fand der Umzug in das neue Unternehmensgebäude statt. Somit stehen allen Mitarbeitern nagelneue Büroräume zur Verfügung. Die technische Ausstattung verdient zudem ein besonderes Augenmerk, da hierbei keine Wünsche offen blieben. Ergonomische Bürostühle, in der Höhe individuell verstellbare Schreibtische und IT-Technik auf dem neusten Stand runden das sehr positive Bild zusätzlich ab.
Kommunikation
Schnelle, kundennahe Entscheidungsprozesse prägen das Bild der internen Kommunikation. Die unterschiedlichen Teams sind gut miteinander vernetzt und stehen im regelmäßigen Austausch. Eine regelmäßige Unternehmenszeitung sowie eine ansprechende Homepage runden das Bild der externen Kommunikation ab.
Gleichberechtigung
Alle Teammitglieder werden gleichermaßen vom Teamleiter berücksichtigt und finden bei ihm Gehör.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein daily business, welches abgearbeitet werden muss. Den Routineanteil würde ich auf ca. 75% beziffern. Das Spannende sind aber die restlichen 25%, denn darin liegt der Mehrwert. Aufgrund des 3-Säulenmodells (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht) gibt es oftmals einen facettenreichen Austausch und somit wird der Arbeitsalltag deutlich vielschichtiger.
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Steuerfachangestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamstruktur, immer einen Ansprechpartner, Soziale Angebote wie Sport, Massagen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine eigene Kantine
Work-Life-Balance
Zum 10ten des Monats bleiben wir länger, gleicht sich über den Monat aus. Dezember ist immer stressig, weil kurz
Gehalt/Sozialleistungen
umsatzabhängige Boni, dadurch sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologischer Ansatz (Wasserflaschen, Fahrräder, Solarenergie, wenig Papier)
Arbeitsbedingungen
neues Büro, super Räume
Interessante Aufgaben
Nu ja, nicht jede Buchhaltung ist spannend, aber insgesamt viele unterschiedliche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Kollegenzusammenhalt - Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsaufwand wird oft unterschätzt. Entlastung kaum gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächliche Leistung und die soziale Kompetenz einiger Mitarbeiter sollte mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war offen, freundlich und es wurde für Alles eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nichts anders machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Knabe Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Knabe Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Knabe Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.