4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn das Steuerrecht nicht wäre top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Dr. Laufer, Kottler & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Fachkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir aktuell nichts ein - mein Grund war, dass ich was Neues machen woltle
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Mandanten annehmen
Arbeitsatmosphäre
alle sind bemüht und es gibt offene Türen zum Fragen
Image
sehr gut und auch gerecht
Work-Life-Balance
Volle Freiheit! Homeoffice, Überstundenabbau, Freizeit - wirklich *****!
Karriere/Weiterbildung
hatte die Möglichkeit - diese leider nur nicht geschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen - 13 Gehälter, plus Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, eingeschränkte Ökobilanz, Sozialkompetenz
Kollegenzusammenhalt
top!
Umgang mit älteren Kollegen
hatten wir kaum
Vorgesetztenverhalten
Fair und bemüht.
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze, Doppelbildschirm, Gleitzeit, Überstunden wahlweise in Freizeit und Auszahlung
Kommunikation
sehr gut - kenn ich anders - aber in Stresszeiten bleibt mal was liegen
Gleichberechtigung
so neutral wie irgendwie möglich
Interessante Aufgaben
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Klarstellung zum Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Laufer, Kottler & Partner gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
ja vorbildliche Haltung, einer der ersten, der sofort eine Schutzzone eingerichtet hat. Da war das Finanzamt noch lange offen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wird alles gemacht. Gott sei Dank kein Mundschutz durch grosse Räume notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung, bestehend aus dem Führungsteam, hat sehr einschneidende aber überfällige Maßnahmen ergriffen. Wo gehobelt wird, fallen Späne und die wurden aussortiert. Seit dem ist das Klima super.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Alle Freiräume man muss diese nur nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit den üblichen Bindungsklauseln gefördert. Was man draus macht, liegt an einem selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Wer was kann, hat auch was davon. Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, allerdings muss man wissen, wo was hingehört. Ist Lebenserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Quertreiber gibt es nicht mehr. Seit dem wie man es sich wünschen kann. Respekt vor sicher nicht einfachen Entscheidungen der Geschäftsleitung, dies hat sich ausgezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair aber eigentlich selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Steht ansprechbar. Der Ton mach die Musik. Daher mein voller Respekt! Wer da nicht klar kommt, kommt selber nirgendwo klar.
Arbeitsbedingungen
Auch in Coronazeiten super. Ich war schon in anderen "Läden".
Kommunikation
Per Mail und persönlich. Türen sind offen auch in stressigen Zeiten. Könnte manchmal schneller sein.
Gleichberechtigung
Eine höhere Männerquote wäre gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - zu Termin auch mal viel. Das liegt aber am Job.
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Auch in schwierigen Zeiten - und haben wir gerade - fair und sachlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Laufer, Kottler & Partner gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln - max Schutz für uns.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles ok
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Super als einer der ersten Arbeitgeber reagiert - Top !
Arbeitsatmosphäre
Gerade im Umbruch - bin sehr zuversichtlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gefordert - faire Regelung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut - auch wenn die Mülltrennung manchmal schwer fällt.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser aber die Geschäftsleitung hat gehandelt!
Vorgesetztenverhalten
Uneingeschränkt fair!
Arbeitsbedingungen
Top !
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr klare Coronaregeln, maximal eine Person je Raum, Desinfektion und Termine nur per Telefon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dr. Laufer, Kottler & Partner gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einer der ersten, der an die Mitarbeiter dachte — anderen voraus.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sehr gut sofort Heimarbeit angeboten und umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nervig sind die Handyschutzvorkehrungen wegen Corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gefördert — aber Bindungsvereinbarung gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltorientiert und sozial fair
Kollegenzusammenhalt
Schnitt gut — Ausnahmen gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Laufer, Kottler & Partner durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Laufer, Kottler & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.