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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
InternetnutzungNette Persoenlichkeit
Fairness, Fachkompetenz
Sich nicht um um die Einarbeitungssituation zu kuemmern Aber enorme Erwartumgshaltumg..dass alles aus dem Aermel geschuettelt werden soll von der ersten Sekunde an..
fällt mir aktuell nichts ein - mein Grund war, dass ich was Neues machen woltle
Fuer einbandfreie unterstuezende Einarbeitung zu sorgen
Nicht jeden Mandanten annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Laufer, Kottler & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich - zu Termin auch mal viel. Das liegt aber am Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Laufer, Kottler & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab es nicht war unterirrdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man lassen
hatte die Möglichkeit - diese leider nur nicht geschafft
Fortbildung wird gefordert - faire Regelung
Wird mit den üblichen Bindungsklauseln gefördert. Was man draus macht, liegt an einem selber.
