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Dr. Lübke & Kelber GmbH Logo

Dr. 
Lübke 
& 
Kelber 
GmbH
Bewertung

Gutes Gesamtpaket

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Lübke & Kelber GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit
mittelständische Bodenhaftung
Geschäftsführung mit den Füßen auf dem Boden
Hervorragende technische Ausstattung (!!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Säge mal klemmt ist nur menschlich, aber alles keine nennenswerten Themen.

Verbesserungsvorschläge

Das Vertriebsnetz im Norden weiter verdichten um weitere Kerngebiete zu schaffen und mehr Marketshare zu holen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein gutes Arbeiten in der Firma, die flachen Hierarchien sind ein großer Vorteil bei Problemen.

Kommunikation

Siehe oben, wer den Mund aufmacht dem wird auch schnell geholfen!

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Work-Life-Balance

Ein Home-Office-Tag pro Woche, jedoch ist es Projektgeschäft und klar - es gibt Wochen mit viel Arbeit und es geht darum ALS TEAM durchzuziehen, dafür ist es in anderen Wochen wieder absolut relaxtes Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Ich habe es noch nie besser erlebt.

Interessante Aufgaben

Keine Pools, keine sperren - wenn man es sich zutraut und überzeugend argumentiert, dann darf man nahezu alles, ein riesiger Pluspunkt für Charaktere, die sich auch gern in neuen Themen versuchen.

Gleichberechtigung

wird nicht dediziert hervorgehoben, es wird einfach jeder gleich behandelt als Selbstverständnis.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung, branchenübliche Goodies abhängig von Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bisschen weniger Papier wäre hier und da angebracht, gemessen am Branchenschnitt allerdings recht wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter den großen vier Maklern das beste Angebot.

Image

Seit Relaunch der Marke massiv bessere Wahrnehmung und großes Interesse der Kunden als "die Makler die noch gute Laune haben"

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Job macht, kommt weiter.


Umgang mit älteren Kollegen

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