Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Lübke & Kelber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien und eine open-door Politik ermöglichen es jederzeit, Dinge anzusprechen und Thematiken offen und transparent zu besprechen!
Aus vielen kollegialen Beziehungen sind gute Freundschaften geworden, man hilft sich gegenseitig und motiviert sich.
mein Vorgesetzter motiviert mich und hilft mir jederzeit, wenn ich dies benötige. Er sieht sich als Kollege auf Augenhöhe und pusht einen jeden Tag!
Vielfältigste Mandate mit interessanten Auftraggebern!
Insgesamt ein gutes Arbeiten in der Firma, die flachen Hierarchien sind ein großer Vorteil bei Problemen.
Lübke Kelber bietet einem moderne Büros, up-to-date Technik, die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und fördert die individuellen Stärken der einzelnen Mitarbeiter!