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Dr. 
Lübke 
& 
Kelber 
GmbH
Bewertung

Kein sicherer Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Lübke & Kelber GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Work/Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein sicherer Arbeitsplatz. Dem Mitarbeiter wird sofort und bei Kleinigkeiten immer mit der Kündigung gedroht, um eingeschüchtert zu werden. Oft wird man in der Probezeit entlassen. Echt schade, vorallem für Mitarbeiter, die einen sicheren Arbeitsplatz für hohe Versprechungen (nichts dahinter) aufgegeben haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass wurde mehrfach von verschiedenen Mitarbeitern bereits angesprochen. Es verändert sich nichts, die Mitarbeiter, die etwas erreichen wollen, werden in diesem Unternehmen nicht respektiert und dementsprechend auch nicht lange bleiben. Hohe Fluktuation im allgemeinen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Standort und auf das Alter an. Im Büro meist sehr angespannt, verbunden mit vielen Lästerein, ab und zu war es jedoch auch wieder ganz lustig.

Kommunikation

Absolut unprofessionell in Anbetracht der Eigenvermarktung: Es wird einem viel zu viel versprochen und nichts umgesetzt. Viele haben aufgrunddessen den Arbeitgeber verlassen. Absprachen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Relativ in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne weniger Sterne vergeben. Wieder ein absolut unprofessionelles Verhalten! Man wird nicht ernst genommen, egal um welches Anliegen es geht.

Interessante Aufgaben

Nichts abwechslungsreiches

Arbeitsbedingungen

Getränke (abgelaufen) müssen von den Mitarbeitern bezahlt werden. Kaffeemaschine alt. Kosten werden an jeder Ecke gespart.

Image

Halten sich für die Elite, die Besten der Besten in der Immobilienbranche.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier würde ich am liebsten gar keine Sterne vergeben. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl Qualifikationen dafür gegeben wären. Kommt auf das Alter und die Berufjahre an. Nicht auf die Qualifikationen oder Leistungen, die der Mitarbeiter aufweist.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für Deine Bewertung, auch wenn Du leider mit einem so negativen Bild damals unsere Firma verlassen hast.

Ich freue mich aber, Dir mitteilen zu können, dass sich in der Zwischenzeit doch einiges verändert hat. Gerade in den letzten 12 Monaten wurde viel angepackt, um sicherzustellen, dass kurzfristiges und einzelkämpferisches Denken der Vergangenheit angehört.

Unsere neu aufgestellte Geschäftsführung legt größten Wert auf eine sehr gute und teamorientierte Arbeitsweise, in dem wir alle langfristig gemeinsam erfolgreich sind.

Wir hoffen, dass Du in der Zwischenzeit anderweitig erfolgreich bist, und vielleicht kannst du dich ja auch noch einmal selbst davon überzeugen, dass dein alter Arbeitgeber sich sehr verändert hat!

Viele Grüße
Markus Thomalla

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