Pflege mal anders und nucht am Fließband
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wohnbereichsübergreifende Zusammenhalt in Krisensituationen, stetige Gehaltserhöhungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hsusmeisterkonzept bedarf der Überarbeitung, das Konzept der Praxisanleiter sollte überdacht werden im Interesse des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidungen noch transparenter gestalten, mehr externe Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt's auch mal stressige Tage
Kommunikation
Jeder hat Zeit sich deine Probleme anzuhören oder wird sich Zeit nehmen. Natürlich gibrs auch Kommunikatiinslücken in dienstliche Art.
Kollegenzusammenhalt
Ist doch immer Sympathie und Antipathieabhängig wie in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Dienstplan Gestaltung ist angenehm und Wünsche werden respektiert oder es wird nach Kompromissen gesucht. Mitarbeiter ist Top Kunde
Vorgesetztenverhalten
Sympathie und Antiphatieabhängig
Interessante Aufgaben
Interesse und Motivation wird durchaus gefördert
Gleichberechtigung
Stärken und Schwächenorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausgeglichen sind auch nur Kollegen mit Stärken und Schwächen
Arbeitsbedingungen
Guter Personalschlüssel, fortschrittliches Denken und Handeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz könnte besser gelebt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Mittelfeld würde ich behaupten, Karriere wird definitiv gefördert und unterstützt
Image
Imagepflege ist ein wichtiger Bestandteil um Kunden und Personal zu gewinnen
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv unterstützt in allen Richtungen